出租汽车驾驶员在管理、费用、经营方式等方面遇到问题时,应当通过()途径解决。A、上访B、集体上访C、罢运抗议D、合法、正常

出租汽车驾驶员在管理、费用、经营方式等方面遇到问题时,应当通过()途径解决。

  • A、上访
  • B、集体上访
  • C、罢运抗议
  • D、合法、正常

相关考题:

驾驶出租汽车通过漫水桥时,驾驶员应该()。

出租汽车驾驶员从业资格管理工作应当公平、公正、公开和便民。

客运出租汽车驾驶员途径治安管理服务站时,应当自觉进行治安登记,接受检查。

出租汽车客运企业应当积极配合道路运输管理机构做好出租汽车客运驾驶员的诚信考核工作。()

市县道路运输管理税构和() 应当分别建立出租汽车客运驾驶员诚信核档案,并作为培训、录用、辞退驾驶员以及驾驶员评优评先的重要依据。A、车辆厂家B、出租汽车企业C、驾驶员D、车辆管理机

乘客携带行李乘坐出租汽车时,驾驶员应当()。

《安徽省出租汽车客运管理办法》规定,出租汽车驾驶员应当取得()后方可上岗。A、出租汽车经营资格B、出租汽车驾驶员从业资格C、道路旅客运输从业资格

搭载乘客在单行道行驶时,乘客要求掉头改变行车路线,出租汽车驾驶员应当()。

出租汽车驾驶员应当按照()向乘客收取费用。

出租汽车驾驶员应在()等方面为乘客提供便利。

出租汽车驾驶员在运营服务时,与乘客交流应当()。

出租汽车驾驶员在城乡结合部行车,应当()。

根据《三亚市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则(暂行)》,网络预约出租汽车驾驶员在提供网约车运营服务时应当遵守道路交通安全管理规定,文明驾驶,礼貌服务。

出租汽车驾驶员在运营过程中,应当遵守国家对驾驶员在()等方面的资格规定,文明行车、优质服务。A、法律法规B、职业道德C、服务规范D、安全运营

《成都市客运出租汽车管理条例》规定,客运出租汽车经营者应当建立驾驶员工资集体协商制度,依法通过集体协商确定驾驶员最低工资标准和工资增长幅度等事项。

出租汽车驾驶员在从事出租汽车客运服务时,应当携带从业资格证。

《安徽省出租汽车客运管理办法》规定,出租汽车驾驶员发现乘客遗失物品,应当设法及时归还;无法归还的,应当交给()。A、出租汽车管理机构或公安机关B、接班驾驶员C、自己保管

出租汽车经营者在招聘出租汽车驾驶员时,应当查询出租汽车驾驶员的信誉信息,对列入不良记录名单的驾驶员,不予聘用。

出租汽车在载客运营过程中需要绕道的,驾驶员应当()。A、向乘客提前解释B、直接绕行C、免收绕行距离的费用

网约车经营者在招聘出租汽车驾驶员时,应当查询出租汽车驾驶员的信誉信息,对列入不良记录名单的驾驶员,不予聘用。

出租汽车企业应当加强对诚信考核等级为B级的出租汽车驾驶员的教育和管理。

在通过交通路口,危险和繁华地段时,网络预约出租汽车驾驶员可以加速通过。

在接送电召业务的乘客时,出租汽车驾驶员应当使用文明规范用语。

《北京市出租汽车管理条例》规定,驾驶员运营车内无乘客时,应当显示停运标志。

市、县级道路运输管理机构应当建立出租汽车驾驶员从业资格管理档案。

巡游出租汽车被租用或者暂停营运时,驾驶员应当关闭待租标志;夜间营运时,驾驶员应当开启顶灯。

游出租汽车驾驶员在机场、火车站等客流集散地载客时应当()。A、文明排队B、服从调度C、根据自身需要挑选乘客D、向乘客加收排队等候费用