企业层面的创新生态系统要有富于竞争的用人制度，正确的是（）。A、聘用合同制B、项目聘用制C、终身就业制D、前两者都是
企业层面的创新生态系统要有富于竞争的用人制度，正确的是（）。
- A、聘用合同制
- B、项目聘用制
- C、终身就业制
- D、前两者都是
相关考题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
大力推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，是弘扬以改革创新为核心的时代精神的必然要求。之所以要推进这几个方面的创新是因为A.实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导B.文化创新是繁荣发展社会主义先进文化的需要C.科技创新是国家竞争力的核心所在D.制度创新是其他一切创新的保障
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体
单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A①②③B①③④C②③④D①②③④
多选题坚持与时俱进，最根本的是要有创新精神。创新包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。其中，（）。A理论创新是基础，是关键B制度创新是保证C科技创新、文化创新是精神动力和智力支持D在实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导
单选题具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是（）A约束和保障方面的制度B养才方面的制度C用人方面的制度D求才方面的制度