属于补偿作用的是()A、有意识运用的心理策略B、无意识运用的心理策略C、“失之东隅,收之桑榆”D、“近朱者赤,近墨者黑”E、“眼不见心不烦”

属于补偿作用的是()

  • A、有意识运用的心理策略
  • B、无意识运用的心理策略
  • C、“失之东隅,收之桑榆”
  • D、“近朱者赤,近墨者黑”
  • E、“眼不见心不烦”

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补偿导线的作用是什么?它真对冷端温度其补偿作用吗?

根据补偿装置的不同,属于补偿圈补偿的是浮头式换热器。() 此题为判断题(对,错)。

津贴具有补偿作用和补偿作用。() 此题为判断题(对,错)。

具有压力补偿作用的“水位-差压”转换装置的压力补偿是完全补偿的。() 此题为判断题(对,错)。

属于工伤保险原则的是()。A.有过失补偿B.雇主责任补偿C.无责任补偿D.雇主过失补偿

以下属于不同感觉的相互作用的是( )A.感觉补偿B.联觉C.融合D.对比

供热管道波纹管补偿器与弯管补偿器对固定支架的轴向推力的主要特征是( )。A.波纹管补偿器与弯管补偿器,都需要计算内压作用引起的轴向推力B.波纹管补偿器需要计算内压作用引起的轴向推力C.内压作用引起的轴向推力,与补偿器弹性反力的方向是一致的D.内压作用引起的轴向推力,与补偿器弹性反力的方向是相反的

风险补偿是指企业对风险可能造成的损失采取适当的措施进行补偿,下列属于风险补偿的形式有( )。A.财务补偿B.人力补偿C.物资补偿D.精神补偿

下列功能中,属于航摄仪滤光片作用的有()。A像移补偿B减弱某一波谱的作用C曝光补偿D降低镜头畸变差E焦平面上照度均匀补偿

热电偶补偿导线的作用并不起冷端温度补偿的作用。

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

有位作弊的同学认为,同学们都作弊了。这属于挫折防卫中的哪一种?()A、补偿作用B、代替作用C、压抑作用D、投射作用

下列不属于消弧线圈对接地电容电流补偿方式的是()。A、过补偿B、全补偿C、欠补偿D、电阻补偿

用理智的力量去控制自己的情绪及心理需求属于心理防卫机转的()。A、潜抑作用B、补偿作用C、抑制作用D、升华作用

地形因子对生物的作用属于()。A、直接作用B、间接作用C、替代作用D、补偿作用

下列不属于薪酬对企业的作用的是()A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置

员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包,以下说法不正确的是()。A、雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿B、公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付C、企业年金属于当前激励性补偿D、团体医疗保险属于间接和递延补偿计划

热电偶补偿导线的作用只是起到延伸热电极,本身不起补偿作用。

具有压力补偿作用的“水位-差压”转换装置的压力补偿是完全补偿的。

单选题用理智的力量去控制自己的情绪及心理需求属于心理防卫机转的()。A潜抑作用B补偿作用C抑制作用D升华作用

单选题下列选项中属于CNC系统管理软件的作用的是()。A刀具补偿B显示C位置控制D译码

单选题“虎落平阳遭犬欺”啊,这种心理防御机制中属于(  )。A补偿作用B投射作用C转移作用D压抑作用E曲解作用

单选题下列属于行政补偿的主要方式是( )A道歉和金钱补偿B生活保障和金钱补偿C实物和金钱补偿D实物补偿

多选题下列功能中,属于航摄仪滤光片作用的有()。A像移补偿B减弱某一波谱的作用C曝光补偿D降低镜头畸变差E焦平面上照度均匀补偿

单选题员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包,以下说法不正确的是()。A雇员的正常工资或薪金收入属于基本补偿B公共节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付C企业年金属于当前激励性补偿D团体医疗保险属于间接和递延补偿计划

单选题属于补偿作用的是(  )。ABCDE

多选题风险补偿是指企业对风险可能造成的损失采取适当的措施进行补偿,下列属于风险补偿的形式有(  )。A财务补偿B人力补偿C物资补偿D精神补偿

单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是()A激励工具B资源获得C补偿功能D资源配置