下列关于利用回归模型进行预测的说法，错误的有（）。A、检验方法有方差分析、相关系数检验、t检验等B、需要对回归系数、回归方程进行检验，以判定预测模型的经济性C、一般情况下，一元线性回归需要同时进行方差分析、相关检验、t检验D、对于一元线性回归，检验方法不同，检验效果也不同E、一般情况下，一元线性回归选择其中一项检验即可
下列关于利用回归模型进行预测的说法，错误的有（）。
- A、检验方法有方差分析、相关系数检验、t检验等
- B、需要对回归系数、回归方程进行检验，以判定预测模型的经济性
- C、一般情况下，一元线性回归需要同时进行方差分析、相关检验、t检验
- D、对于一元线性回归，检验方法不同，检验效果也不同
- E、一般情况下，一元线性回归选择其中一项检验即可
相关考题：
利用回归模型对我国 GDP 进行区间预测时，下列说法中正确的是（ ）。A．为了提高预测精度，预测区间越大越好B．为了提高预测精度，预测区间越小越好C．为了提高预测的把握程度（置信水平），预测区间越大越好D．为了提高预测的把握程度（置信水平），预测区间越小越好
以下关于统计分析的说法，错误的是（ ）。A．回归模型的设定必须满足一定的假定条件B．在回归模型满足经典假设时，用最小二乘法得到的结果是无偏且有效的C．应该用回归模型，可以进行预测D．如果所得到的回归模型存在多重共线性等问题时，不可以用该模型进行预测。
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
关于一元线性回归模型，下列表述正确的有（）A:回归系数b的t检验和模型整体的F检验二者取其一即可B:模型可用于描述两变量间的数量依存关系C:可用模型对因变量进行预测D:可利用回归方程进行统计控制
关于一元线性回归应用方向的说法中，错误的是（ ）。 A.检验部分回归关系的隐藏性B.描述两变量之间的数量依存关系C.利用回归方程进行预测，把预报因子代人冋归方程对预报量进行估计D.利用回归方程进行统计控制，通过控制自变量的范围实现应变量指标统计控制的目标
下列关于回归分析预测法的说法中，错误的是（ ）。 A.回归分析预测法是预测资金需要量的方法之一B.回归分析预测法是假定资金需要量与销售量之间存在线性关系C.回归直线方程的参数是通过最小二乘法来确定的D.回归分析法的预测模型为：y＝ax2－bx+c
关于一元线性回归模型，下列表述正确的有（ ）。①回归系数b的t检验和模型整体的F检验二者取其一即可②模型可用于描述两变量间的数量依存关系③可用模型对因变量进行预测④可利用回归方程进行统计控制A.①②B.①②③④C.①②③D.③④
下列关于回归分析预测法的分类，不正确的是（ ）。A.根据自变量的个数分为一元回归分析预测法.二元回归分析预测法和多元回归分析预测法B.根据自变量和因变量之间是否存在线性关系，分为线性回归预测和非线性回归预测C.根据回归分析预测模型是否带虚拟变量，分为普通回归分析预测模型和带虚拟变量的回归分析预测模型D.根据回归分析预测模型是否用滞后的自变量作因变量，分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型
以下关于统计分析的说法，错误的是（）A、回归模型的设定必须满足一定的假定条件B、在回归模型满足经典假设时，用最小二乘法得到的结果是无偏且有效的C、应该用回归模型，可以进行预测D、如果所得到的回归模型存在多重共线性等问题时，不可以用该模型进行预测。
如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型A、多元线性回归模型B、一元线性回归预测模型C、非线性回归预测模型对数D、对数回归预测模型
单选题以下关于时间序列的说法，错误的是（ ）。A对存在周期变化的数据，采用时间序列模型进行描述是比较合适的B对随时间推移而逐渐增长或衰减的数据，采用时间序列模型进行描述是比较合适的C某些情况下，可采用时间序列模型来解决回归模型的多重共线性问题D无法利用时间序列模型进行预测
多选题下列关于回归直线法的说法中，正确的有（）。A回归直线法是预测资金需要量的方法之一B回归直线法是假定资金需要量与销售额之间存在线性关系C回归直线方程的参数是通过最小平方法来确定的D回归分析法的预测模型为：y=ax2-bx+cE回归直线法也是资金习性预测法的一种
单选题如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型A多元线性回归模型B一元线性回归预测模型C非线性回归预测模型对数D对数回归预测模型