A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。A、借记“生产成本”科目500万元B、借记“管理费用”科目700万元C、借记“制造费用”科目100万元D、贷记“应付职工薪酬”科目700万元
A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。
- A、借记“生产成本”科目500万元
- B、借记“管理费用”科目700万元
- C、借记“制造费用”科目100万元
- D、贷记“应付职工薪酬”科目700万元
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甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
李某是某建材公司生产车间的一名职工，该车间空气污浊，无任何消防设备。为获利，公司强令该车间职工每天连续工作10小时且拒付加班费。一天车间不慎失火，但由于及时发现未酿成火灾，公司对工人提出的增加消防设备的建议置之不理。李某在安全得不到保障的情况下，拒绝上班。下列说法错误的是（ ）A．李某拒绝上班违反劳动合同B．李某可以向有关单位提出检举和控告C．李某有权解除合同而不支付违约金D．该公司应当按照国家有关规定向李某支付加班费
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
下列情形中，当事人不能申请行政复议的是（）。A、甲公司不服市环保局对其作出的罚款决定B、王某不服所任职的市教育局对其作出的降级决定C、赵某不服市公安局对其作出的行政拘留决定D、乙公司不服市工商局对其作出的责令停产停业决定
如果是（）车间，各车间里依次加工半成品的关系。分配各车间的生产任务，既要能够保证企业的商品生产任务按期、按量地完成，又要确保各个车间之间在生产期限和生产数量上的衔接协调。A、对象专业化B、工艺专业化C、产品生产加工D、装配
某国有企业将某项生产任务承包给其内部的某车间来完成，双方为此签订了承包责任书，约定某车间可以使用企业的机器设备及原材料，但必须在规定期限内完成该项生产任务等事宜。请问在某国有企业与某车间之间是否形成了经济法律关系？如果形成了经济法律关系，请指出该经济法律关系的主体、内容和客体？
某市大型有限责任公司一家主要生产黄铜阀门、卫浴设备等产品的企业，其黄铜铸造工序在生产中有刺鼻的恶臭气体排出，周围居民的生活和身体健康受到严重影响，他们强烈要求环保部门责令该车间搬远。市、区人大代表和政协委员多人也数次提出议案，反映同样的情况和要求。某市环保局据此对该公司实施环保监督，该公司亦表示要采取治理措施，但一直未见行动，群众反映依然非常强烈。因此，市环保局于3月2日组成了以赵某、张某为正副组长的调查小组进行周密翔实的调查和检测，确认了该公司生产车间排放恶臭气体污染环境的事实，认为该公司违反了有关环境保护的法律规定。环保局根据有关规定和事实拟作出对该公司罚款5万元、责令停产停业的决定。在作出决定之前，环保局调查小组告知公司作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知公司有权进行陈述申辩和有权要求组织听证。该环保局听取了公司的陈述和申辩之后，对原认定的事实进行了复核并应公司的要求决定举行听证。3月15日环保局通知公司于3月20日举行听证的时间和地点。听证会由调查小组组长赵某主持，赵某、张某会同全体组员经过认真的讨论和评议，作出处罚决定，并当场宣布了行政处罚决定书，决定书主要内容如下：（1）责令该公司排放臭气车间停产治理；（2）对该公司处以3万元的罚款；（3）该公司承担听证费用250元。决定书于次日送达该公司。根据以上事实，市环保局作出行政处罚的过程中，有哪些行为违反了《行政处罚法》？
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
问答题某国有企业将某项生产任务承包给其内部的某车间来完成，双方为此签订了承包责任书，约定某车间可以使用企业的机器设备及原材料，但必须在规定期限内完成该项生产任务等事宜。请问在某国有企业与某车间之间是否形成了经济法律关系？如果形成了经济法律关系，请指出该经济法律关系的主体、内容和客体？
单选题甲有限责任公司于2015年4月15日召开股东会，对董事、监事和高级管理人员的选任与解聘作出下列决定，符合公司法律规定的是（）。A由于董事A意外死亡，因此决定由其继承人小明（9岁）继承其董事一职B黄某在担任监事期间，由于贪污，被判处刑罚，决定解除其监事一职C选任王某担任经理，王某曾担任某公司法定代表人，1年前该公司因违法经营而被吊销营业执照D选任公司的财务负责人李某为监事
多选题某机床企业运用在制品定额法来确定各车间的生产任务，相关数据及计算如下表所示：安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，除了在制品定额法之外，还包括()。A滚动法B累计编号法C订货点法D生产周期法
多选题A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2017年1月1日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有（ ）。A借记“生产成本”科目500万元B贷记“应付职工薪酬”科目600万元C借记“管理费用”科目600万元D贷记“预计负债”科目600万元
多选题A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有（ ）。A借记“生产成本”科目500万元B借记“管理费用”科目600万元C借记“管理费用”科目100万元D贷记“应付职工薪酬”科目600万元