非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应()。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。A、由原工作票签发人将变动情况记录在工作票签发登记簿上B、告知全体工作班人员并由新工作负责人将变动情况记录在工作票上C、由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应()。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

  • A、由原工作票签发人将变动情况记录在工作票签发登记簿上
  • B、告知全体工作班人员并由新工作负责人将变动情况记录在工作票上
  • C、由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。

相关考题:

31.非特殊情况下不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由 同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知()。A.值班调控人员B.工作班成员C.工作许可人D.运维负责人

关于现场人员变更,下列说法正确的是( )。A.工作负责人允许变更一次B.非特殊情况不得变更工作负责人C.变更工作班成员时,应经工作票签发人同意D.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知( )。A.值班调控人员B.工作班成员C.工作许可人D.运维负责人正确答案:C

5、非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由________同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。

需要变更工作班成员时,须经()同意,在对新工作人员()手续后,方可进行工作。非特殊情况下不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应(),工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应()进行交接。

如遇特殊情况,确需变更工作负责人但不需变更安全措施时,应()A、由有权签发工作票的人员通知工作负责人和工作许可人B、由原工作票签发人告知全体工作班人员并将变动情况记录在工作票上C、由原工作票签发人同意并通知工作许可人D、工作许可人将变动情况记录在工作票上E、原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。F、填用新的工作票重新履行开工手续

关于现场人员变更,下列说法正确的是()。A、工作负责人允许变更一次B、非特殊情况不得变更工作负责人C、变更工作班成员时,应经工作票签发人同意D、原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接

如确需变更工作负责人应由()同意,并通知()。

需要变更工作班成员时,应经工作负责人同意,在对新的作业人员履行()后,方可参与工作。工作负责人一般不得变更,如确需变更的,应由原工作票签发人同意并通知工作许可人。原工作负责人、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接,并告知全体工作班成员。人员变动情况应记录在电力通信工作票备注栏中。A、安全交底手续B、技术培训C、口头教育D、安全培训

需要变更工作班成员时,应经工作负责人同意,在对新的作业人员履行安全交底手续后,方可参与工作。工作负责人一般不得变更,如确需变更的,应由()同意并通知()。原工作负责人、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接,并告知全体工作班成员。人员变动情况应记录在电力通信工作票备注栏中。A、工作班人员B、原工作票签发人C、工作许可人D、工作监护人

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知()。A、值班调控人员B、工作班成员C、工作许可人D、运维负责人

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作班人员同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由()同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。A、值班调度;B、工作票签发人;C、检修领导;D、值班长

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作许可人同意并将变动情况记录在工作票上。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人只允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行()。A、交待B、交接C、交流

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由_____同意并通知_____。

工作负责人一般不得变更,如确需变更的,应由原工作票签发人同意并通知工作许可人。

非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。

如确需变更工作负责人,应满足下列哪些要求?()A、由工作票签发人同意并通知工作许可人B、工作许可人将变动情况记录在工作票上C、原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接D、只许变更一次

判断题非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。A对B错

判断题非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作许可人同意并将变动情况记录在工作票上。A对B错

单选题非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人只允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行()。A交待B交接C交流

填空题非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由_____同意并通知_____。

单选题非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由()同意并通知工作许可人,工作许可人将变动情况记录在工作票上。A值班调度;B工作票签发人;C检修领导;D值班长

填空题需要变更工作班成员时,须经()同意,在对新工作人员()手续后,方可进行工作。非特殊情况下不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应(),工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应()进行交接。