理财经理考核的定性指标包括（）等。A、理财客户经理日常维护客户的情况B、营销系统使用的情况C、优质客户建档率与客户流失率D、理财课堂，职场营销举办情况
理财经理考核的定性指标包括（）等。
- A、理财客户经理日常维护客户的情况
- B、营销系统使用的情况
- C、优质客户建档率与客户流失率
- D、理财课堂，职场营销举办情况
相关考题：
关于定性指标的表述不正确的是:()。 A.定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等B.考核定性指标，要量化C.考核客户满意度该项指标，要量化成新客户的增加量，增加率，和老客户的流失率以及投诉次数D.定性指标取决于信息的准确性
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。 A、入职满半年B、职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升C、所辖人力符合定级要求D、职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。A、网点负责人下达的所有经营和产品指标B、理财客户经理日常维护客户的情况C、营销系统使用的情况D、优质客户建档率与客户流失率
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A从定量指标设置权重相应评定考核分B从定性指标设置权重相应评定考核分值C从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
单选题按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。A网点负责人下达的所有经营和产品指标B理财客户经理日常维护客户的情况C营销系统使用的情况D优质客户建档率与客户流失率
判断题以产品销售为导向，合理设置考核指标、统计口径、权重系数等，通过考核结果直观反映理财经理创造的价值贡献，提高考核评价的针对性和合理性。A对B错