()管理指作业长制为中心、计划值为目标、点检定修制为重点、标准化作业为准绳、自主管理为基础。

()管理指作业长制为中心、计划值为目标、点检定修制为重点、标准化作业为准绳、自主管理为基础。


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目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、以监督控制为中心C、以岗位设置为中心D、以人员编制为中心E、以上都不是

点检定修制要求一切实行标准化作业

建立五制配套的设备管理体系,五制是指计划值制,点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制

目标管理的基本精神是()A、以自我管理为中心B、以监督控制为中心C、以岗位设置为中心D、以人员编制为中心

CFG桩施工遵循以下原则控制桩长:摩擦桩以()控制为主,()控制为辅,端承桩必须按照()控制为主,()控制为辅的原则。A、瞬间电流值;桩长;瞬间电流值;桩长B、桩长;瞬间电流值;瞬间电流值;桩长C、瞬间电流值;桩长;桩长;瞬间电流值D、桩长;瞬间电流值;桩长;瞬间电流值

调度集中控制范围内的列车作业,以调度中心人工控制为基本方式,以列车运行调整计划自动控制为辅助方式。

现代管理体制由()构成。A、以利润为目标的激励体制B、以经理负责制为核心的决策体制C、以经济责任制为中心的动力体制D、以经济核算制为主的监控体制

项目管理是一整套用于计划和控制为达到某个目标所采取行动的规范技术。

五制配套管理体制的五制分别是指(),点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制。

宝钢基层管理模式是建立并实施以作业长制为中心的()管理模式,贯彻“工序服从、重心下移、权限委让、横向协作、自我了结”的管理原则。

设备点检定修管理的技术标准,包括()、点检标准、检修作业标准和设备维护保养标准等,是实行点检定修管理的主要依据,称为点检制标准化体系中的基准类标准。

“五制”是“以()为中心,以计划值为目标,以设备点检定修制为重点,以标准化作为准绳,以自主管理为基础”。

建立五制配套的设备管理体系,五制配套是指以计划值为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本、富有创造性、运用PDCA工作方法的自主管理活动

西昌公司设备管理以设备()为目标,以全面预算管理为基础,以设备()为准绳,以点检定修制为核心,以信息化管理为平台,以社会化、专业化维修为依托,推行()的设备管理制度。

判断题调度集中控制范围内的列车作业,以调度中心人工控制为基本方式,以列车运行调整计划自动控制为辅助方式。A对B错

填空题设备点检定修管理的技术标准,包括()、点检标准、检修作业标准和设备维护保养标准等,是实行点检定修管理的主要依据,称为点检制标准化体系中的基准类标准。

多选题现代管理体制由()构成。A以利润为目标的激励体制B以经理负责制为核心的决策体制C以经济责任制为中心的动力体制D以经济核算制为主的监控体制

单选题目标管理的基本精神是()A以自我管理为中心B以监督控制为中心C以岗位设置为中心D以人员编制为中心

填空题()管理指作业长制为中心、计划值为目标、点检定修制为重点、标准化作业为准绳、自主管理为基础。

填空题宝钢基层管理模式是建立并实施以作业长制为中心的()管理模式,贯彻“工序服从、重心下移、权限委让、横向协作、自我了结”的管理原则。

填空题“五制”是“以()为中心,以计划值为目标,以设备点检定修制为重点,以标准化作为准绳,以自主管理为基础”。

填空题五制配套是指:以()为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本的、富有创造性的、运用PDCA工作方法的自主管理活动。

判断题建立五制配套的设备管理体系,五制是指计划值制,点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制A对B错

判断题建立五制配套的设备管理体系,五制配套是指以计划值为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本、富有创造性、运用PDCA工作方法的自主管理活动A对B错

填空题五制配套管理体制的五制分别是指(),点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制。

填空题西昌公司设备管理以设备()为目标,以全面预算管理为基础,以设备()为准绳,以点检定修制为核心,以信息化管理为平台,以社会化、专业化维修为依托,推行()的设备管理制度。

单选题CFG桩施工遵循以下原则控制桩长:摩擦桩以()控制为主,()控制为辅,端承桩必须按照()控制为主,()控制为辅的原则。A瞬间电流值;桩长;瞬间电流值;桩长B桩长;瞬间电流值;瞬间电流值;桩长C瞬间电流值;桩长;桩长;瞬间电流值D桩长;瞬间电流值;桩长;瞬间电流值