企业资源计划的基础是（ ）。A、系统化B、满足市场需求C、信息技术D、最合理地配置资源
企业资源计划的基础是（ ）。
- A、系统化
- B、满足市场需求
- C、信息技术
- D、最合理地配置资源
相关考题：
(1)为了满足企业人力资源管理的需求，应当编制以下人员计划：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划。(6分) (2)上述计划的关系是：①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划；③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划；④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持；⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(6分) (3)为了确保上述计划的有效实施，应当：①编制人力资源政策调整计划；②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。(6分)
企业在对生产计划与控制的基础上进一步扩展，将经营、财务、生产管理子系统相结合，形成一个系统的MRP阶段是（）A、物料需求计划阶段B、闭环物料需求计划阶段C、制造资源计划阶段D、企业资源计划阶段
单选题企业在对生产计划与控制的基础上进一步扩展，将经营、财务、生产管理子系统相结合，形成一个系统的MRP阶段是（）A物料需求计划阶段B闭环物料需求计划阶段C制造资源计划阶段D企业资源计划阶段
单选题企业资源计划是建立在（）的基础上发展的。AMRPB闭环MRPCMRPⅠDMRPⅡ