出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。

出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。


相关考题:

在()下,实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金,风险抵押金为基础年薪标准的50%。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式

关于巡游出租汽车的经营服务管理,下列说法正确的有( )。A.对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度B.巡游出租汽车经营者在车辆经营权期限内,不得擅自暂停或终止经营C.申请巡游出租汽车经营的,应当根据经营区域向相应的县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门提出申请D.巡游出租汽车经营者终止经营的,应当将相关的《道路运输经营许可证》和《道路运输证》等交回原许可机关E.巡游出租汽车经营者需要变更许可事项或者暂停、终止经营的,应当提前20日向原许可机关提出申请

杭州市鼓励客运出租汽车经营者实行个体化经营。

出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的经营合同应当包含社会保险如何缴纳。

出租汽车经营者应当为乘客提供安全、便捷、舒适的出租汽车服务。

电信业务经营者应当按照国家有关电信安全的规定,建立健全内部安全保障制度,实行安全保障制作制。()

我国《企业会计准则》规定,企业应当以()为基础进行会计确认、计量和报告。A、收付实现制B、权责发生制C、收付发生制D、权责对等制

实行事业部制管理、集中化管理或者业务条线管理的保险机构,根据权责对等的原则,按照上述标准,追究负有经营管理责任的相关经营管理责任人的间接责任。

出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同

巡游出租汽车经营者应当建立车辆技术管理制度,按照车辆维护标准定期维护车辆。

按照《安徽省出租汽车客运管理办法》规定,出租汽车客运经营者更新车辆的,应当向出租汽车管理机构提出申请,符合法定条件、标准的,出租汽车管理机构应当依法办理变更手续。

鼓励出租汽车客运经营者实行()经营模式,依法与驾驶人员签订劳动合同。A、单车承包B、合伙承包C、员工化

网约车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同

客运出租汽车经营者应当按照规定到()检定计价器。A、市出租汽车管理机构B、公安机关C、法定计量检定机构

出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订()A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同

客运出租汽车()应当自行承担客运出租汽车经营服务的主体责任和经营风险。A、经营者B、驾驶员C、所属企业管辖派出所D、交通运输管理部门

出租汽车经营者应当使用符合()规定标准的车辆从事出租汽车经营。A、部门B、国家C、地方

《江苏省道路运输条例》规定:出租汽车客运经营者实行承包经营的,应当与驾驶员签订书面承包经营合同,承包费用应当公平合理

出租汽车经营者应当使用符合国家规定标准的车辆从事出租汽车经营

鼓励出租汽车客运经营者实行单车承包经营模式,依法与驾驶人员签订劳动合同。

实行政府定价和政府指导价的公共汽车客运、出租汽车客运、班车客运,其经营者应当按照核定标准收取费用,并按照规定使用由()监制的发票(车票)。A、税务部门B、运管部门C、交通部门

《浙江省道路运输条例》中鼓励实行员工化经营模式,要求经营者保障驾驶人员休息休假、社会保险等权利

县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门应当对巡游出租汽车经营者履行经营协议情况进行监督检查,并按照规定对巡游出租汽车经营者和驾驶员进行服务质量信誉考核。

出租汽车个体经营者由行政机关指定出租汽车企业实行委托管理。

驾驶员有私自转包经营等违法行为的,巡游出租汽车经营者应当予以纠正;情节严重的,可按照约定解除合同。

按照《安徽省出租汽车客运管理办法》规定,出租汽车客运经营者应当按照规定在出租汽车上安装和使用具有行驶信息采集、存储、交换、监控功能的设施。

判断题实行事业部制管理、集中化管理或者业务条线管理的保险机构,根据权责对等的原则,按照上述标准,追究负有经营管理责任的相关经营管理责任人的间接责任。A对B错