哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置（）A、人力资源部人员B、部门经理C、总经理D、员工

哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置（）

  • A、人力资源部人员
  • B、部门经理
  • C、总经理
  • D、员工

相关考题：

随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③
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随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
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在我国,尤其是在私有企业里,工会是员工福利发展的重要实施力量,扮演着员工福利的具体实施者和法定福利的具体监督者的角色。() 此题为判断题(对，错)。
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在学业成败归因的三个维度中，与学生对自己学业成败的预期关系最密切的维度是A.稳定性B.可控性C.内外性D.特殊性
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性咨询与性治疗的成败最重要也是最根本的是（）和（）。
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礼仪在旅游服务中扮演着重要的角色。
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在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要的位置。
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旅游企业最重要、关系最密切的公众是（）A、顾客公众B、社区公众C、媒介公众D、员工公众
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评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。
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企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。A、影响力B、内化程度C、作用力D、满意度
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性在婚姻关系中的位置是（）A、可有可无B、比较重要，但不是关键因素C、重要，而且是关键因素之一D、最关键的因素
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在社会福利的传输过程中，社会行政扮演着重要角色。
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（）餐厅在社区的政治、经济、文化活动中扮演着重要的角色。A、高档B、中档C、低档D、特色
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同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）A、自我觉知B、自我管理C、社会觉知D、关系管理
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在企业与企业的联系中（）A、关系营销的作用逐渐下降B、关系营销的作用成为重要的内容C、关系营销在价值让渡网络中才能发挥更加重要的作用D、关系营销处于中心位置
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在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。A、企业最高领导人B、人力资源部门C、员工本人D、工会
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随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③
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在创业过程中，决定创业成败的最重要的因素是（）。
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单选题同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）A自我觉知B自我管理C社会觉知D关系管理
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单选题企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。A影响力B内化程度C作用力D满意度
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单选题性在婚姻关系中的位置是（）A可有可无B比较重要，但不是关键因素C重要，而且是关键因素之一D最关键的因素
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填空题在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要的位置。
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单选题在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。A企业最高领导人B人力资源部门C员工本人D工会
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单选题哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置()。A人力资源部人员B部门经理C总经理D员工
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单选题（）在推动和保持变革方面扮演着重要角色。A懂事会B经理C员工D人力资源部
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填空题性咨询与性治疗的成败最重要也是最根本的是（）和（）。
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判断题评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。A对B错
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