设备润滑工作的“五定”管理内容不包括()。 A.定点B.班组长C.定时D.定量
以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
初级卫生保健的基本任务不包括A.健康教育B.预防C.治疗D.康复
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
班组长应关注的成本费用不包括（）A、生产成本B、三项期间费用C、隐藏成本D、利息
班组长对生产人员的管理不包括（）A、员工培训B、生产考勤C、分工D、辞退
班组长的带头作用不包括（）A、追求薪酬的带头人B、钻研技术的榜样C、员工的良师益友D、员工的言行标兵
金融营销管理基本任务不包括（）。A、金融信息管理B、客户需求分析C、开发金融产品D、建立企业品牌
班组长的权力不包括（）A、决策权B、奖励权C、惩罚权D、法定权力
班组长和员工沟通的技巧不包括（）A、倾听技巧B、命令技巧C、气氛控制技巧D、推动技巧
环境保护法的基本任务不包括（）。A、促进农业开发B、保障人民健康C、维护生态平衡
班组长在现场质量管理中的基本任务是（）A、带领职工理解并实现本班组的质量目标B、熟悉本组织各岗位的操作规程C、组织自检、互检和巡检，做好过程检验工作D、以上皆是
工地安全检查人员不包括（）。A、会计B、班组长C、安全官D、调试工程师
完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的（）条件。A、基本B、必要C、充要
《台账》中记录的对象不包括（）。A、项目经理部劳务员B、班组长C、农民工D、班队长
要明确技术交底的责任，责任人员不包括（）。A、项目技术负责人B、业主C、作业队长D、作业班组长
施工放线时，测量放线人员不包括（）。A、施工员B、班组长C、放线技工D、监理
企业的决策层通常不包括（）。A、法定代表人B、厂长C、领导班子D、班组长
单选题施工放线时，测量放线人员不包括（）。A施工员B班组长C放线技工D监理
单选题班组长应关注的成本费用不包括（）A生产成本B三项期间费用C隐藏成本D利息
单选题工地安全检查人员不包括（）。A会计B班组长C安全官D调试工程师
单选题完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A鼓励B条件C标准
单选题要明确技术交底的责任，责任人员不包括（）。A项目技术负责人B业主C作业队长D作业班组长
单选题班组长的权力不包括（）A决策权B奖励权C惩罚权D法定权力
单选题班组长的基本任务不包括（）A确定质量控制点的设置B组织自检、互检和巡检C组织开展“5S”活动D组织本班组成员访问下工序活动