下列属于访谈法是 A、电话访谈法B、邮寄法C、专题小组讨论D、医学检查E、集中问卷调查
专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。A.普查法B.问卷法C.访谈法D.实地观察法
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）A.面谈法B.电话调查法C.案例追踪法D.问卷调查法E.心理测验法 确认答案
企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有()。A.访谈法B.问卷调查法C.资料分析法D.比较研究法E.头脑风暴法
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）。A.面谈法B.电话调查法C.案例追踪法D.问卷调查法E.心理测验法
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
网络调查一手资料收集方法有（）A、观察法B、网络问卷调查法C、焦点小组访谈法D、电子邮件法
以下各项中，属于定性调查方法的有（）。A、邮寄调查法B、小组访谈法C、问卷调查法D、投射法
人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）A、面谈法B、电话访谈C、会议调查询问法D、邮寄调查法E、问卷调查法F、观察法
下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A、电话调查法B、面谈法C、问卷调查法D、案例研究法
建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A、专家小组法B、行为事件访谈法C、问卷调查法D、观察法
薪酬调查的方法主要有（）。A、网络调查法B、电话调查法C、问卷调查法D、访谈法E、员工调查法
工作分析的常用方法不包括（）。A、资料分析法B、问卷调查法C、访谈法D、小组讨论法
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）A、面谈法B、电话调查法C、案例追踪法D、问卷调查法E、心理测验法
具有花钱不多，时间较短，能大规模开展的优点的研究方法是（）A、实验法B、面谈法C、问卷调查法D、电话调查法
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）A、面谈法B、电话调查法C、问卷调查法D、案例研究法
工作分析方法主要方法有（）A、问卷调查法B、观察法C、无领导小组讨论D、洽谈法
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（）A、问卷调查法B、电话调查法C、面谈法D、观察法
单选题下列属于访谈法是（）A电话访谈法B邮寄法C专题小组讨论D医学检查E集中问卷调查
多选题以下各项中，属于定性调查方法的有（）。A邮寄调查法B小组访谈法C问卷调查法D投射法
多选题在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）A面谈法B电话调查法C案例追踪法D问卷调查法E心理测验法
多选题薪酬调查的方法主要有（）。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法
单选题可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（）A问卷调查法B电话调查法C面谈法D观察法
单选题采用事先设计好的问卷进行调查的方法称为（）A小组座谈法B问卷调查法C电话调查法