下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C、仲裁委员会之间具有行政隶属关系D、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。
- A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
- B、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- C、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
- D、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法性特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
共用题干 关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()A、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
关于劳务派遣中的劳动争议，下列描述错误的是（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖B.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益，属于劳动争议C.在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议，应当依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理D.形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权益时，形式用人单位和实际用人单位都应当作为被诉人
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的C:仲裁是比调解更为有效的解决方法D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。A、双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理B、劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的C、因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式D、准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
下列关于劳动争议的表述正确的是（）。A、劳动争议发生在用人单位和工会之间B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》D、可以对利税大户适当放松管理
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
单选题下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）A撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行B劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止C劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉D劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
单选题下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是（ ）。A劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判B劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的C仲裁是比调解更为有效的解决方法D审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D调解原则是解决劳动争议的基本原则
单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C劳动集体争议处理适用企业的基层调解D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定