根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）A、如为柜员录入错误造成的，可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账B、如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的，无需通知代发单位，可即刻退回其客户账C、如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的，应查询挂账款项，并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账D、未成功入账款项仍挂26112科目下专户，将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）
- A、如为柜员录入错误造成的，可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账
- B、如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的，无需通知代发单位，可即刻退回其客户账
- C、如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的，应查询挂账款项，并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账
- D、未成功入账款项仍挂26112科目下专户，将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
相关考题：
以下关于代发工资业务的说法正确的有()。 A、代发工资业务的办理渠道包括营业网点和电子银行B、办理代发工资业务时，经办行可替代发工资单位垫款C、办理代发工资业务的相关人员须为客户保密D、通过营业网点渠道办理的代发工资业务根据业务处理方式的不同，可分为手工代发工资业务和批量代发工资业务
代发工资业务必须坚持“凭据办理，双人核对，主管授权”的办理原则，下列（）业务操作环节需要双人核对或主管授权。A、委托单位账户的建立、新增、删除和修改；B、代发工资业务的职工个人账户和相关存款凭证的批量开立和发放；C、委托单位工资清单数据的传递、录入、核对、确认和工资发放；D、代发工资业务中未成功数据的核对、确认和处置。
对代发工资不成功账户应如何处理（）。A、对未代发成功的人员，主办网点应及时与委托单位联系B、如需重新代发，主办营业网点首先将“31400000800174代发工资未成功资金挂账户”的款项转回“31400000800173代发业务资金临挂账户”C、然后再启动相关交易对未代发成功的人员进行入账处理
代发失败款项的后续处理：（）注明将代发失败款项退回原转出对公账户或按照新的明细清单代发，如代发还需同时提供电子代发数据。A、委托单位需提交加盖预留印鉴的申请资料B、委托单位需提交加盖公章的申请资料C、无需提供资料
根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）A、支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴B、经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全C、生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入D、复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
打印代发工资处理后清单检查发现清单未全部记账成功，存在因账户与户名不符造成的部分记账不成功，原因是客户提供的清单上数据有误，要求客户提供正确数据清单加盖公章，应填制（），重新发起。A、内部转账凭证B、特种转账凭证C、转账支票D、内部业务联系单
柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A、检查是否与客户签订代发工资协议书B、检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C、检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D、检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
多选题对于非加密方式的代发业务，柜台人员审核客户提交的代发明细清单时，审核要点包括（）。A清单是否加盖印鉴，印鉴是否与客户的预留印鉴一致B双人审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符，如核对无误，两名经办人员应在代发明细清单上加盖名章确认C清单上卡号（账号）、姓名、金额等要素是否齐全D清单上金额和笔数的总分合计是否相符
多选题柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A检查是否与客户签订代发工资协议书B检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
单选题储蓄所代发工资收妥款项时，应与委托单位提供的（）核对相符。A委托代发工资协议书B进账单C工资清单D工资明细表