民生银行客服知识库包括的业务知识有()。A、财务管理类B、薪酬福利类C、电子渠道类D、公司、个人类
民生银行客服知识库包括的业务知识有()。
- A、财务管理类
- B、薪酬福利类
- C、电子渠道类
- D、公司、个人类
相关考题:
旅游目的地营销系统的功能模块包括()。 A.营销类模块、管理类模块、互动类模块B.营销类模块、管理类模块、交流类模块C.销售类模块、管理类模块、交流类模块D.销售类模块、管理类模块、沟通类模块
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是( )。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法
施工现场管理执行的主要标准包括( )。A.技术类标准、管理类标准、行为类标准B.政策类标准、技术类标准、管理类标准C.政策类标准、管理类标准、行为类标准D.技术类标准、强制性标准、管理类标准
某集团公司《关于王某某等172名同志具备中小学教师中、初级专业技术职业任职资格的通知》,按照企业分类方案应归入()类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理
某集团公司关于《下达2008年上缴管理费指标的通知》,按照企业分类方案应归入()类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理
()是电子渠道的重要组成部分,指移动公司通过短信向客户提供自有服务和产品的服务和营销渠道,包括查询、办理、咨询等业务类别,以及移动公司通过短信群发进行的营销类、调查类、告知类、问候类等业务。
某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定(考核)工作安排》的通知,按照企业分类方案应归入()类。A、党群工作----纪检工作B、生产技术管理类----劳动管理C、经营管理类----财务管理D、行政管理类----人事管理
某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A、职位分类法B、职位等级法C、计点法D、因素比较法
管理类代销业务的特点包括()。A、融资主体在民生银行有内部评级,且已经有权审批部门核定授信额度B、融资项目已在民生银行进行充分尽职调查C、代销产品资金全额托管于民生银行D、融资后的资产监控工作质量能够为民生银行有效控制
多选题管理类代销业务的特点包括()。A融资主体在民生银行有内部评级,且已经有权审批部门核定授信额度B融资项目已在民生银行进行充分尽职调查C代销产品资金全额托管于民生银行D融资后的资产监控工作质量能够为民生银行有效控制
单选题某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定(考核)工作安排》的通知,按照企业分类方案应归入()类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理
单选题某集团公司关于《下达2008年上缴管理费指标的通知》,按照企业分类方案应归入()类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理
多选题民生银行客服知识库包括的业务知识有()。A财务管理类B薪酬福利类C电子渠道类D公司、个人类