规模小的客运经营企业，可以没有企业管理制度和规范。
规模小的客运经营企业，可以没有企业管理制度和规范。
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下列纳税人的做法中正确的有( )。A．纳税人设置的账簿中包括总账B．若企业生产经营规模小，其设置的账簿中可不包括明细分类账C．若企业生产经营规模小，经企业领导批准可以建立收支凭证粘贴簿D．不论企业生产经营规模大小，都应设置总账
许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力,但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助,究其根本原因是() A、企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B、企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C、企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D、企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
申请GSP认证的药品经营企业，应填报《药品经营质量管理规范认证申请书》，同时报送以下哪些资料？（）A、企业实施《药品经营质量管理规范》情况的自查报告B、企业负责人员和质量管理人员情况表C、企业药品经营质量管理制度目录D、企业经营场所和仓库的平面布局图
集权型管理是用于（）A、规模小、经营内容单位、生产单位分布集中的企业B、规模小、经营内容复杂、市场变化较大的企业C、规模笑答、经营内容单一、生产单位分布较分散的企业D、经营内容复杂、生产单位分布集中、市场变化较大大企业
多选题申请GSP认证的药品经营企业，应填报《药品经营质量管理规范认证申请书》，同时报送以下哪些资料？（）A企业实施《药品经营质量管理规范》情况的自查报告B企业负责人员和质量管理人员情况表C企业药品经营质量管理制度目录D企业经营场所和仓库的平面布局图
单选题集权型管理是用于（）A规模小、经营内容单位、生产单位分布集中的企业B规模小、经营内容复杂、市场变化较大的企业C规模笑答、经营内容单一、生产单位分布较分散的企业D经营内容复杂、生产单位分布集中、市场变化较大大企业
单选题许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助，究其根本原因是（）。A企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点