法律对劳动合同履行合法有以下（）要素有明确规定。A、履行时间B、履行质量C、履行数量D、履行方式

法律对劳动合同履行合法有以下（）要素有明确规定。

  • A、履行时间
  • B、履行质量
  • C、履行数量
  • D、履行方式

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关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）A、集体合同一经生效，集体合同双方应当履行B、履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理C、集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度D、集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况
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对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。
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以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法B、裁员程序是否合法C、裁员方案是否合法D、确定的被裁人员是否合法
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近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）。A、工会会员人数持续上升B、劳资谈判高度集约化C、工会会员人数持续下降D、劳资谈判高度分散化E、罢工数量和规模明显下降
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按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度
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用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
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劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
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依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。A、十分之一以上B、五分之一以上C、三分之一以上D、二分之一以上
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劳资合作
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