进行仲裁时，当事人应当自行收集的证据。
进行仲裁时，当事人应当自行收集的证据。
相关考题：
关于证据的提供或者收集，下列说法中正确的是()。A.当事人对自己提出的主张，没有责任提供证据B.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院或者仲裁机构应当调查收集C.人民法院、仲裁机构认为审理案件需要的证据，人民法院或者仲裁机构应当调查收集D.仲裁机构无权按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据E.人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据
下列关于“仲裁的开庭和审议”相关说法有误的一项是( ) A、仲裁审理的方式分为开庭审理和书面审理两种B、仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集C、当事人申请仲裁后，可以自行和解D、仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解
甲乙两公司因货物买卖合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁，但有一个对甲公司很重要的证据在乙公司的上级主管部门手中，而甲公司又无法得到这个证据。对于这种情况，仲裁庭该如何处理?（ ）A．依据“谁主张，谁举证”的原则，甲公司不能提供该证据，仲裁庭应不予理睬B．仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集C．仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集D．仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集
在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证;二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括()A、劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据B、对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的C、涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据D、当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据
甲、乙两公司因货物买卖合同履行发生争议。甲公司依双方的仲裁条款申请仲裁，但有一个对甲公司很重要的证据在乙公司的上级主管部门手中，甲公司无法得到该证据。对于这种情况，仲裁庭该如何处理？（ ）A.依据“谁主张，谁举证”的原则，甲公司不能提供该证据，仲裁庭也不应当自行收集B.仲裁案件中关键性的证据可以由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭依职权进行收集C.仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时也可自行收集D.仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的中级人民法院收集
甲、乙两公司因货物买卖合同履行发生争议。 甲依双方的仲裁条款申请仲裁，但有一个对甲公司很 重要的证据在乙公司的上级主管部门手中，而甲公司 又无法得到这个证据。对于这种情况，仲裁庭该如何 处理？（ ）A.依据“谁主张，谁举证”的原则，甲公司不能提 供该证据，仲裁庭应不予理睬B.仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收 集，所以应由仲裁庭进行收集C.仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也 可自行收集D.仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可 以申请证据所在地的人民法院收集
在民事诉讼中，下列有关证据的收集说法正确的是（ ）。A、当事人应当对举证范围内的全部证据进行收集举证B、涉及商业秘密的关键证据，原告应当自行收集C、法院认为审理案件需要的证据，应当调查收集D、对于涉及个人隐私的证据，当事人不能自行收集
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C.在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
关于劳动争议当事人的举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C.在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果E.承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
关于仲裁开庭和审理，下列说法正确的是()。A.仲裁审理可以采用开庭审理和书面审理两种方式B.当事人应当对自己的主张提供证据C.证据应当在开庭时出示，当事人可以质证D.仲裁庭不能自行收集证据E.仲裁庭不能进行缺席裁决
下列关于仲裁开庭和审理的说法，正确的有（）。A.仲裁审理可以采用开庭审理和书面审理两种方式B.当事人应当对自己的主张提供证据C.证据应当在开庭时出示，当事人可以质证D.仲裁庭不能自行收集证据E.仲裁庭不能进行缺席裁决
在民事诉讼中，下列有关证据的收集说法正确的是（ ）。A.当事人应当对举证范围内的全部证据进行收集举证B.涉及商业秘密的关键证据，原告应当自行收集C.法院认为审理案件需要的证据，应当调查收集D.对于涉及个人隐私的证据，当事人不能自行收集
对于仲裁程序中的重要证据，对方当事人拒不出示，仲裁庭该如何处理？（）A、依据"谁主张，谁举证"的原则，仲裁庭应不予理睬B、仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集C、仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集D、仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集
多选题根据我国法律规定，仲裁机构作出裁决时，依据的证据来源（ ）。[2007年真题]A只能由当事人提供B只能由仲裁庭收集C既可以由当事人提供，仲裁庭认为必要时也可收集D当事人可以申请由人民法院收集
单选题对于仲裁程序中的重要证据，对方当事人拒不出示，仲裁庭该如何处理？（）A依据谁主张，谁举证的原则，仲裁庭应不予理睬B仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集C仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集D仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集
多选题关于劳动争议当事人的举证责任的说法，正确的是（ ）。A劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C在劳动议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果E承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
多选题根据《仲裁法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A除当事人协议外，仲裁应当开庭进行B仲裁不实行回避制度C当事人可以自行和解D仲裁庭可以进行调解