进行集体谈判时中间谈判的策略有哪些？

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

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下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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谈判的策略有哪些？

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（）属于集体谈判的策略｡A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略

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在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法错误的是（）。A、谈判开始时的闲谈有助于定准基调B、察言观色是把握谈判基调的重要手段C、在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略D、在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡

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劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同

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政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？

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商务谈判中讨价还价策略有哪些？

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化解谈判障碍的策略有哪些？

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就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础，这是一种的例子。（）A、典型谈判B、集体谈判C、胁迫谈判D、多雇主谈判

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必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（）。A、集体谈判B、双边谈判C、多边谈判D、个体谈判

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商务谈判中的让步策略有哪些？

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谈判形式的分类：（）A、直接谈判与间接谈判B、横向谈判与纵向谈判C、个人谈判与集体谈判D、初级谈判与高级谈判

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由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

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房地产经纪谈判有哪些特点？谈判策略有哪几类？

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集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

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（）属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略

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集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？

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问答题集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？

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问答题谈判的策略有哪些？

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问答题商务谈判中讨价还价策略有哪些？

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单选题劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）A有利于增强雇主的谈判交涉力量B有利于增强工会的谈判交涉力量C对双方谈判没有影响D对双方谈判的影响相同