简述劳动规章制度制定的程序。

简述劳动规章制度制定的程序。


相关考题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定E.劳动规章制度应当由工会制定

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定B:劳动规章制度应当经过民主程序制定C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?

劳动规章制度制定程序有哪些?

简述劳动规章制度生效的程序。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便

简述劳动规章制度制定的依据。

劳动规章制度具有效力的条件()A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件

劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法

简述制定企业内部劳动规章制度的程序。

企业在制定劳动规章制度时,没有按正式程序()的,该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训

简述劳动规章制度制定的技术要求

通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?

劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范

问答题简述劳动规章制度制定的技术要求

问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?

问答题简述劳动规章制度制定的程序。

问答题劳动规章制度制定程序有哪些?

单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A劳动规章制度应当由工会制定B劳动规章制度应当经过民主程序制定C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

问答题简述劳动规章制度制定的依据。

问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?

多选题劳动规章制度的生效要件包括()A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范

问答题简述劳动规章制度生效的程序。

问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。