某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足（ ）。A、工作设立的目的B、工作内容C、工作环境D、工作任职者要求
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足（ ）。
- A、工作设立的目的
- B、工作内容
- C、工作环境
- D、工作任职者要求
相关考题：
客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。 A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
为独自继承父亲财产，王某从美国邮寄一盒涂有毒药的高级巧克力给中国国内的弟弟王甲。但寄出后又良心发现，打电话告诉中国国内的弟弟真相。调查表明，王某打电话时，巧克力已经到达中国。对于此案：（ ）A．不能适用中国刑法B．王某的行为不成立犯罪C．王某的行为成立犯罪预备D．王某的行为可适用中国刑法
在本案中，关于成立罪名正确的是( )。A．张某的行为成立抢劫罪，王某的行为不构成犯罪，李某的行为构成盗窃罪B．张某、王某、李某三人的行为成立抢劫罪共犯C．张某、王某二人的行为成立抢劫罪共犯，李某的行为构成盗窃罪D．张某、李某的行为成立抢劫罪共犯，王某的行为不构成犯罪
关于正当防卫的论述,下列哪一选项是正确的? ( ) A、甲将罪犯顾某扭送派出所途中，在汽车后座上死死摁住激烈反抗的顾某头部，到派出所时发现其已窒息死亡。甲成立正当防卫B、乙发现齐某偷盗其财物，因痛恨小偷，痛揍齐某致其死亡。乙不成立正当防卫C、丙发现王某有重婚行为，便将其打伤。丙成立正当防卫D、丁开枪将正在偷越国(边)境的何某打成重伤。丁成立正当防卫
工商局执法人员李某与贾某在检查过程中发现个体户王某存在售卖劣质产品的情形，遂对其做出罚款500元，查封劣质物品的处罚。王某不服申辩称其所售物品均为合格产品，李某与贾某认为违法事实确凿，申辩属于强词夺理，遂拒绝听取并要求王某当场缴纳罚款。则下列说法正确的是?（ ） A．该处罚决定无效，王某可以拒绝 B．该处罚决定不成立，王某可以拒绝 C．该处罚决定不成立，王某可以在缴纳罚款后提起复议 D．该处罚决定违法，王某可以拒绝
某公司总经理王某任职期间，公司经营业绩不理想，眼看任期届满难以完成利润考核指标，王总经理便找到财务部主任胡某，授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照，决定“帮”他渡过这一难关。为此，胡某将明年的销售合同提前“发货”，提前开具销售发票，并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑，使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。要求：根据我国会计法律法规制度的有关规定，回答下列问题：(1)财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确?说明理由。(2)财务部主任胡某应承担什么法律责任?(3)王总经理应承担什么法律责任?
未婚女青年张某经人介绍，认识王某，张某发现王某吸毒，于是提出分手。王某不同意，并威胁说如果张某不同意和他结婚，就杀死张某全家。张某被逼无奈，嫁给王某，该婚姻在成立时属于（）。A.无效婚姻 B.有效婚姻C.事实婚姻 D.可撤销婚姻
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是（ ）。查看材料A.工作设立的目的B.工作内容C.工作环境D.工作任职者要求
共用题干某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：职位说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有()。A:制作各种具体应用的文件B:建立工作信息反馈渠道C:根据工作变化调整职位说明书D:对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集的各项工作的信息应包括（ ）。查看材料A.工作活动信息B.工作环境信息C.各项工作的薪资水平D.工作执行人员的必备条件
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。王某开展工作分析的行为符合（ ）。查看材料A.更新原则B.动态原则C.职位原则D.专业原则
共用题干某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：王某开展工作分析的行为符合()原则。A:更新原则B:动态原则C:职位原则D:专业原则
共用题干某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。A:问卷调查法B:观察法C:工作实践法D:工作日志法
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。查看材料A.制作各种具体应用的文件B.培训工作分析结构的使用者C.根据工作变化调整工作说明书D.对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（ ）。查看材料A.问卷调查法B.观察法C.工作实践法D.工作日志法
张某对社会极度不满，积极煽动王某等人颠覆国家政权，但王某等人并未实施颠覆国家政权的行为。关于张某的犯罪停止形态。下列选项错误的有：（ ）A.王某等人尚未着手犯罪，张某构成犯罪预备B.王某等人并未实施颠覆国家政权的行为，张某属于教唆未遂C.张某虽实施煽动行为，但王某等人并未实施颠覆国家政权的行为，张某成立犯罪未遂D.张某煽动王某等人颠覆国家政权的行为已实施完毕，成立犯罪既遂
王某潜入某工厂仓库盗窃，将仓库货物（价值2万元）扔到院墙外，准备一会儿翻墙出去再捡，偶尔经过此处的刘某发现该货物无人看管，遂将其拿走，据为己有。10分钟后，王某来到院墙外，发现货物已无踪影。对于王某、刘某行为定性，下列哪一选项是正确的？（）A、王某成立盗窃罪（未遂），刘某成立盗窃罪（既遂）B、王某和刘某成立盗窃罪共犯（既遂）C、王某成立盗窃罪（既遂），刘某成立侵占罪D、王某成立盗窃罪（未遂），刘某成立侵占罪
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（ ）。A、制作各种具体应用的文件B、培训工作分析结构的使用者C、根据工作变化调整工作说明书D、对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性。
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集的各项工作的信息应包括（）A、工作活动信息B、工作环境信息C、各项工作的薪资水平D、工作执行人员的必备条件
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。王某开展工作分析的行为符合（）A、更新原则B、动态原则C、职位原则D、专业原则
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（ ）。A、问卷调青法B、观察法C、工作实践D、工作日志法
问答题A公司是以商业零售为主的有限责任公司，由两个股东出资建立。公司成立前拟定注册资本25万元，首次出资额为4万元。聘请在市财政局工作的王某作为公司的总经理，由王某兼任该公司的监事。王某上任后未经任何人同意，私下和A公司签订了合同，用公司名义买下了他本人从外地购入的服装。后该批服装因数量过多而积压，使公司遭受很大损失。公司董事向法院起诉，要求王某赔偿经济损失。问：A公司对王某的任命是否合法？为什么？
多选题张某对社会极度不满，积极煽动王某等人颠覆国家政权，但王某等人并未实施颠覆国家政权的行为。关于张某的犯罪停止形态，下列选项错误的有（ ）。A王某等人尚未着手犯罪，张某构成犯罪预备B王某等人并未实施颠覆国家政权的行为，张某属于教唆未遂C张某虽实施煽动行为，但王某等人并未实施颠覆国家政权的行为，张某成立犯罪未遂D张某煽动王某等人颠覆国家政权的行为已实施完毕，成立犯罪既遂
单选题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。王某开展工作分析的行为符合（ ）原则。A更新原则B动态原则C职位原则D专业原则
问答题王某与李桌在集市上签订一买卖耕牛的合同。因王某所带的钱不够，双方遂约定，王某先给付一半钱.等次日牵牛时再将剩下的钱给付李某。李某便将耕牛拉回去拴在自家院子里的一棵树上。不料半夜电闪雷鸣，下起大雨。第二天李某发现耕牛被雷击死。王某到李某家牵牛时发现耕牛已死，便要求李某归还他已给付的钱。李某认为，耕牛已卖给王某，王某不但不能要回已给付的钱，而且还应将剩下的钱付清。为此，双方发生纠纷。王某遂诉至法院。 问：耕牛的所有权是否已转移?耕牛被雷击死的风险应由谁承担?