某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A、结婚B、父母生病C、保安服务公司没有按约支付工资D、提前30日书面通知保安服务公司E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。
- A、结婚
- B、父母生病
- C、保安服务公司没有按约支付工资
- D、提前30日书面通知保安服务公司
- E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
相关考题：
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。此题为判断题(对，错)。
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。A.第三人替代B.随时离开C.提前30日向某市保安服务公司提出D.与某市保安服务公司协商E.向某市保安服务公司交纳违约金
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。A.提前30日向全体保安员说明情况B.在裁减具体人员前严格保密C.公布裁减保安员的方案D.向某市劳动行政部门报告E.向某市公安机关报告
某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A.结婚B.父母生病C.保安服务公司没有按约支付工资D.提前30日书面通知保安服务公司E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对，错)。
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A、该公司中层领导B、在孕期、产期的女保安员C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E、受过保安专业技能培训的人员
现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。A、第三人替代B、随时离开C、提前30日向某市保安服务公司提出D、与某市保安服务公司协商E、向某市保安服务公司交纳违约金
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A、提前30日向全体保安员说明情况B、在裁减具体人员前严格保密C、公布裁减保安员的方案D、向某市劳动行政部门报告E、向某市公安机关报告
多选题某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A该公司中层领导B在孕期、产期的女保安员C年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E受过保安专业技能培训的人员
判断题现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。A对B错
判断题现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。A对B错
判断题保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。A对B错