下列有关行为导向制度的说法不正确的是（）。A、行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定B、在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向C、个人的价值观不一定与组织的价值观一致D、行为导向一般强调局部观念
下列有关行为导向制度的说法不正确的是（）。
- A、行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定
- B、在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向
- C、个人的价值观不一定与组织的价值观一致
- D、行为导向一般强调局部观念
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质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。A、诱导因素集合B、行为导向制度C、行为时空制度D、行为规划制度
下列属于组织导向型变革的方向的是（）A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（ ）。A、物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B、物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C、物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D、精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C组织的核心价值观决定组织的目标D由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
单选题激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。A诱导因素集合B行为导向制度C行为时空制度D行为规划制度