人力资源预测时，（）适用于大型企业和历史悠久的企业。A、经验预测法B、定员法C、现状规划法D、模型法

人力资源预测时，（）适用于大型企业和历史悠久的企业。

  • A、经验预测法
  • B、定员法
  • C、现状规划法
  • D、模型法

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日记总账一般适用于()。 A、大型企业B、中型企业C、小型企业D、大中型企业
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报送审计主要适用于政府审计机关对大型企业的审计。 （ ）
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该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本
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事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。()
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报送审计主要适用于国家审计机关对大型企业的审计。此题为判断题(对，错)。
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在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产经营任务B:预期的员工流动率C:企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响D:企业人力资源预测的方法
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平行采购管理组织一般适用于大型企业。A对B错
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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于一线工人。
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有限责任公司一般适用于（）。A、特大型企业B、大型企业C、中小型企业D、多厂企业
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就地审计主要适用于国家审计机关对大型企业的审计。
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通用软件一般是为（）开发的A、中小企业B、大型企业C、企业集团D、适用于所有的企业
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集中性目标市场营销策略适用于（）。A、跨国公司B、大型企业C、国有企业D、中小型企业
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一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
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对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）A、企业所在地区对人力资源的吸引程度B、企业所在地区的有效人力资源供求现状C、企业所在地区的平均工资水平D、企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
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适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业的是（）。
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
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平行采购管理组织一般适用于大型企业。
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判断题报送审计主要适用于政府审计机关对大型企业的审计。A对B错
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填空题一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
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填空题适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业的是（）。
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单选题华夏银行并购企业资信的预筛选标准不包括（）。A优先支持国有大型企业和其他大型企业的并购B依法合规经营，信用状况良好，没有信贷违约、逃废银行债务等不良记录C并购企业实收资本不低于15亿元人民币D并购企业在华夏银行信用评级为5级及以上
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判断题事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。A对B错
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单选题有限责任公司一般适用于（）。A特大型企业B大型企业C中小型企业D多厂企业
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单选题对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）A企业所在地区对人力资源的吸引程度B企业所在地区的有效人力资源供求现状C企业所在地区的平均工资水平D企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
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单选题通用软件一般是为（）开发的A中小企业B大型企业C企业集团D适用于所有的企业
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判断题平行采购管理组织一般适用于大型企业。A对B错
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判断题就地审计主要适用于国家审计机关对大型企业的审计。A对B错
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