根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。A、科学考评B、突出价值创造能力C、科学性用人D、完善考核机制
根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。
- A、科学考评
- B、突出价值创造能力
- C、科学性用人
- D、完善考核机制
相关考题：
总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的主要内容包括( )。限制开发区域不再考核地区生产总值B.加强对政府债务状况的考核C.政绩考核要突出科学发展导向D.完善政绩考核评价指标
完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动，基层落地，打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括：A、坚持统一原则的基础上，完善差异化、穿透式考核和直通式管理，促进资源优化配置，推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力B、加强绩效考核“最后一公里”落地，探索零基考核，提升网点考核主体层级，规范考核结果运用C、加强考核过程管理，建立政策落地效果评估、督导和反馈机制，赋予基层向上评价权D、建立差异化考核评价体系，总行探索板块化考核，强化分行核心指标的同业比较，加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统
改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，下列做法不正确的是()。A.政绩考核要突出科学发展导向。B.完善政绩考核评价指标。C.加强对政绩的综合分析。D.选人用人要以地区生产总值及增长率论英雄。
2015年，以（）为内容的精细化管理模式基本形成。A、业务运行高效、制度规范完善、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学B、制度规范完善、业务运行高效、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学C、制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学D、业务运行高效、制度规范完善、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（）A、规范干部任用提名制度B、完善领导干部职务任期、回避和交流制度C、完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度D、完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用
单选题2015年，以（）为内容的精细化管理模式基本形成。A业务运行高效、制度规范完善、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学B制度规范完善、业务运行高效、成本核算精细、系统控制精准、考核评价科学C制度规范完善、业务运行高效、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学D业务运行高效、制度规范完善、系统控制精准、成本核算精细、考核评价科学
单选题根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。A科学考评B突出价值创造能力C科学性用人D完善考核机制