钢尺的最小读数值为（）。A、1mmB、0.5mmC、0.1mmD、0.05mm
钢尺的最小读数值为（）。
- A、1mm
- B、0.5mm
- C、0.1mm
- D、0.05mm
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内部报酬率法是根据内部报酬率的大小来决策的一种方法，在决策中，应当选择内部报酬率较高的那种方案，一般有多种算法，它们是（）A、取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用插值法得到内部报酬率B、取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用线图法得到内部报酬率C、取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用模拟法得到内部报酬率D、取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再取二者平均得到内部报酬率E、取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再取二者较小者得到内部报酬率
单选题钢尺精密量距的一般步骤要求：（）。①按钢尺检定时标准拉力进行量距；②估读至0.5mm；③每尺段应丈量3次，每次前后移动钢尺2～3cm，三次最大值和最小值之差不超过2mm，否则应重测；④每一尺段应读、记一次温度，估读至0.5℃。A①②③④B①③④②C①②④③D①③②④
单选题采用砂浆片剪切法检测时，用于量测试件破坏截面尺寸的钢尺最小刻度为（）mm。A1B0.5C0.1D0.05