下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）A、经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条）B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、在试用期内的（《劳动法》第32条）

下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）

  • A、经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条）
  • B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • D、在试用期内的（《劳动法》第32条）

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非公有制经济组织中的党支部引导和监督企业严格遵守国家法律法规,团结凝聚(),依法维护(),建设企业先进文化,促进企业健康发展。 A、企业职工、职工合法权益B、企业职工、各方合法权益C、职工群众、各方合法权益D、职工群众、职工合法权益
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企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
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下列权利中属于全民所有制企业厂长的职权范围的有()。 A、决定企业行政机构的设置B、任免或解聘副厂长级行政领导干部C、依法奖惩职工D、任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部
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下列选项中属于企业物质文化的是（ ）A．职工观念意识B．闭路电视C．职工道德D．技术工艺设备特性
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下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势()。 A、企业集团的协同优势B、企业集团的成本优势C、企业集团的战略优势D、企业集团的舰队优势
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下列论点哪一项不属于霍桑试验得出的()。 A.职工是“经济人”B.领导要关注企业员工的社会需求C.职工是：“社会人”D.企业是有正式组织和非正式组织构成的
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下列情形中，哪一项的诉讼时效为一年？（ ）
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用内容提示向导来创建PowerPoint演示文稿时,要想选到”项目总结”就必须选样下列选项中的哪一项()。 A、企业B、项日C、销售/市场D、成功指南
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内
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企业社会工作是社会工作专业的一个重要的实务领域。下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是（ ）。A.处理职工心理压力问题B.社会工作者应该帮助企业管理工人C.改善劳动关系、维护职工合法权益D.改善工作条件
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下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是()。A:激励和发挥职工的积极性B:社会工作的立场与企业家一致C:改善劳动关系、维护职工合法权益D:改善工作条件
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企业为职工缴纳的住房公积金属于下列建筑安装工程费用项目构成中的哪一选项（）A.措施费 B.企业管理费 C.规费 D.社会保障费
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下列选项中，那一项不是劳动保护的目的（）。A、保障职工生命安全B、保障职工的身心健康C、保障职工的财产安全
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在侵犯财产权案件的国家赔偿中，对于企业被吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿义务机关不予赔偿下列选项中的哪一项？（）A、水电B、仓储保管费C、职工的基本工资D、可能取得的营业利润
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下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。A、交通补贴B、职工培训费C、职工困难补贴D、探亲假路费
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世界最低的国家是下列选项中的哪一项（）A、荷兰B、冰岛C、芬兰D、挪威
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企业的技术标准的形式不包括下列选项中哪一项（）A、规范B、导则C、作业指导书D、操作指南
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下列选项中哪一项是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。（）A、企业形象B、企业制度C、企业精神D、企业道德
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在侵犯财产权案件的国家赔偿中，对于企业被吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿义务机关不予赔偿下列选项中的哪一项？（）A、水电费B、仓储保管费C、职工的基本工资D、可能取得的营业利润
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下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是（）。A、了解职工的岗位适应情况B、处理企业中不和谐的劳动关系C、为职工办理保险D、为职工争取职业福利
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下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。A、职工福利服务B、职工薪酬管理C、职工职业生涯规划D、职工素质提升
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内
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下列选项中哪一项决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡（）A、企业哲学B、企业价值观C、企业精神D、企业道德
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多选题下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。A交通补贴B职工培训费C职工困难补贴D探亲假路费
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单选题下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是（）。A激励和发挥职工的积极性B社会工作的立场与企业家一致C改善劳动关系、维护职工合法权益D改善工作条件
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单选题下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）A检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法B根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况C分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常D检查各种津贴、补贴开支的真实性
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单选题下列选项中哪一项决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡（）A企业哲学B企业价值观C企业精神D企业道德
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