单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别的待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别的待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。
相关考题：
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是（），不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据，二是（），能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。
根据《行政诉讼法》的规定，两个以上行政机关作出同一行政行为的，如何确定被告（）？A、行政级别高的行政机关是被告B、行政级别低的行政机关是被告C、可以由任一个行政机关作为被告D、共同作出行政行为的行政机关是共同被告
机关、单位对所产生的国家秘密事项应当及时进行定密，定密的内容包括（）。A、确定国家秘密的密级B、确定保密期限和知悉范围C、确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围D、确定国家秘密的定密官和秘密重要程度
事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A、“脱钩、分类、放权、搞活”B、“多予、少取、放权、搞活”C、“调节、整合、分权、搞活”D、“合并、改制、分权、搞活”
单选题事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A“脱钩、分类、放权、搞活”B“多予、少取、放权、搞活”C“调节、整合、分权、搞活”D“合并、改制、分权、搞活”
单选题机关、单位涉密网络使用管理，应依据（）严格设定用户权限，按照（）原则，控制国家秘密信息知悉范围。A行政级别最高密级防护和最小授权管理B岗位职责适当密级防护和适当授权管理C行政级别最高密级防护和适当授权管理D岗位职责最高密级防护和最小授权管理
判断题知悉国家秘密的原则是：以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。（）A对B错