按国家《企业职工奖惩条例》的规定，处分要注意时限性问题，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）的时间。A、五个月B、六个月C、四个月D、三个月
按国家《企业职工奖惩条例》的规定，处分要注意时限性问题，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）的时间。
- A、五个月
- B、六个月
- C、四个月
- D、三个月
相关考题：
《中央储备粮管理条例》规定,对国家机关工作人员的行政处分,应依照()的规定执行。 A.《国家公务员暂行条例》B.《企业职工奖惩条例》C.《中华人民共和国治安处罚条例》D.《中华人民共和国行政处罚法》
对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。A、《企业职工奖惩条例》B、《国家行政机关人员奖惩条例》C、《奖惩条例》D、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
国有企业领导人员中国共产党员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的，视情节轻重，依照（）给予相应的党纪处理。A、《企业职工奖惩条例》B、《中国共产党纪律处分条例》C、《国家公务员法》D、《行政监察法》
《南方电网公司安全生产奖惩规定》本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和（）的规定执行。A、《企业职工奖惩条例》B、《安全生产工作规定》C、《电业生产事故调查规程》D、《公司安全生产目标责任书考核管理办法》
《中央储备粮管理条例》规定，对国家机关工作人员的行政处分，应依照（）的规定执行A、《国家公务员暂行条例》B、《企业职工奖惩条例》C、《中华人民共和国治安处罚条例》D、《中华人民共和国行政处罚法》
以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
单选题对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。A《企业职工奖惩条例》B《国家行政机关人员奖惩条例》C《奖惩条例》D《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
单选题国有企业领导人员中国共产党员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的，视情节轻重，依照（）给予相应的党纪处理。A《企业职工奖惩条例》B《中国共产党纪律处分条例》C《国家公务员法》D《行政监察法》