最早关于学徒的劳动立法为()A、《学徒健康与道德法》B、《就业训练法》C、《工业培训法》D、《雇佣培训法》

最早关于学徒的劳动立法为()

  • A、《学徒健康与道德法》
  • B、《就业训练法》
  • C、《工业培训法》
  • D、《雇佣培训法》

相关考题:

英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。() 此题为判断题(对,错)。

历史上最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。() 此题为判断题(对,错)。

历史上出现最早的劳动法规是()。 A、苏联的《苏俄劳动法典》B、法国的《劳动保护法》C、美国的《工厂保护法》D、英国的《学徒健康与道德法》

( )被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A “劳工法规”B 民法C “工厂立法”(工厂法)D 行政法

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用、技校毕业生和转岗等人员为培养对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

历史上出现的最早的劳动法规是()A、《劳资关系法》B、《学徒健康与道德法》C、《职业安全卫生法》D、《疾病保险法》

历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.法国B.英国C.德国D.美国

我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的( )。A.《劳动立法原则》B.《暂行工厂规则》C.《劳动法案大纲》D.《劳动法典》

下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是()。A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法”C、它是为保护工人的利益而制定的D、它是现代劳动法的开端

我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的()A、《劳动立法》B、《暂行工厂规则》C、《劳动法案大纲》D、《劳动法典》

被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》,是一项以什么为其基本内容的立法()A、限制童工劳动时间B、限制女工劳动时间C、限制男工工时D、限制未成年工工时

1802年英国议会通过的《学徒健康于道德法》一般被认为是()A、资本主义劳动法的开端B、资本主义劳工立法的开端C、现代劳动立法的开端D、资产阶级“工厂立法”的开端

最早的劳动保护立法是()。A、英国的《学徒健康与道德法》B、美国的《煤矿安全与卫生法》C、日本的《劳动安全卫生法》D、加拿大的《职业安全卫生法》

历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。A、《暂行工厂规则》B、《学徒健康与道德法》C、《劳资关系法》D、《劳动仲裁条例》

关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系,正确的为()A、应重视劳动安全立法B、应重视劳动卫生立法C、劳动安全、劳动卫生立法并重D、劳动安全立法代替劳动卫生立法

单选题被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》,是一项以什么为其基本内容的立法()A限制童工劳动时间B限制女工劳动时间C限制男工工时D限制未成年工工时

单选题1802年英国议会通过的《学徒健康于道德法》一般被认为是()A资本主义劳动法的开端B资本主义劳工立法的开端C现代劳动立法的开端D资产阶级“工厂立法”的开端

单选题历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的()。A《暂行工厂规则》B《学徒健康与道德法》C《劳资关系法》D《劳动仲裁条例》

单选题历史上最早出现劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。A英国B美国C德国D法国

单选题最早关于学徒的劳动立法为()A《学徒健康与道德法》B《就业训练法》C《工业培训法》D《雇佣培训法》

单选题历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》。A法国B英国C德国D美国

单选题()被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A“劳工法规”B民法C“工厂立法”(工厂法)D行政法

单选题关于现代劳动法的起源说法正确的是()。A现代意义的劳动法最早的是1848年的《学徒健康与道德法》。B现代意义的劳动法起源于英国。C现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。D社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

单选题最早的劳动保护立法是()。A英国的《学徒健康与道德法》B美国的《煤矿安全与卫生法》C日本的《劳动安全卫生法》D加拿大的《职业安全卫生法》

单选题下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是()。A它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B它属于“工厂立法”C它是为保护工人的利益而制定的D它是现代劳动法的开端

单选题我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的()A《劳动立法》B《暂行工厂规则》C《劳动法案大纲》D《劳动法典》

单选题关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系,正确的为()A应重视劳动安全立法B应重视劳动卫生立法C劳动安全、劳动卫生立法并重D劳动安全立法代替劳动卫生立法