职能制的监理组织形式发挥了职能机构的专业管理作用,提高管理效率,减轻总监理工程师负担,适用于小型项目
职能制的监理组织形式发挥了职能机构的专业管理作用,提高管理效率,减轻总监理工程师负担,适用于小型项目
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关于监理机构的组织形式,下列四种说法不正确的是( )。A直线制监理组织形式组织结构简单、权力 关于监理机构的组织形式,下列四种说法不正确的是( )。A直线制监理组织形式组织结构简单、权力集中、命令统一、职责明确,对总监理工程师要求高B职能制的监理组织形式发挥了职能机构的专业管理作用,提高管理效率,减轻总监理工程师负担,适用于小型项目C直线职能制组织是有直线领导、统一指挥、职责清楚的特点,信息传递线路不利于互通情报D矩阵型监理组织形式,加强了各职能部门的横向联系,具有较大的机动性和适应性
关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是()A:矩阵监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小B:直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短C:直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目D:职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用,提高管理效率
关于项目监理机构职能制组织形式特点的说法,正确的有( )。A.权力集中B.减轻总监理工程师负担C.因下级人员受多头指挥,如果这些指令相互矛盾,会使下级在监理工作中无所适从D.加强了项目监理目标控制的职能化分工E.可以发挥职能机构的专业管理作用,提高管理效率
在项目监理机构内设立一些职能部门,将相应的监理职责和权力交给职能部门,各职能部门在其职能范围内有权直接发布指令指挥下级的项目监理机构组织形式的是( )。A.矩阵制组织形式B.直线制组织形式C.职能制组织形式D.直线职能制组织形式
某项目监理机构的组织形式如下图所示,关于该组织形式特点的表述中,正确的是( )。 A.加强了项目监理目标控制的职能化分工,可以发挥职能机构的专业管理作用,提高管理效率B.要求总监理工程师通晓各种业务和多种专业技能,成为“全能式”人物C.职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通信息D.纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾
关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是()。A.矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小B.直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短C.直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目D.职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用,提高管理效率
关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是( )。A.矩阵监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小B.直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短C.直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目D.职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用,提高管理效率
关于项目监理机构组织形式的说法,错误的是()。A、直线式监理组织形式具有组织机构简单、权力集中、隶属关系明确的优点B、职能式监理组织形式具有能够发挥职能机构专业管理作用的优点C、直线职能式监理组织形式的缺点是易产生矛盾,且不利于互通情报D、矩阵式监理组织形式具有加强各职能部门的联系、减少协调工作量的优点
单选题关于监理机构的组织形式,下列四种说法不正确的是()。A直线制监理组织形式组织结构简单、权力集中、命令统一、职责明确,对总监理工程师要求高,B职能制的监理组织形式发挥了职能机构的专业管理作用,提高管理效率,减轻总监理工程师负担,适用于小型项目,C直线职能制组织是有直线领导、统一指挥、职责清楚的特点,信息传递线路不利于互通情报。D矩阵型监理组织形式,加强了各职能部门的横向联系,具有较大的机动性和适应性,
单选题关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是()。A矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小B直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短C直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目D职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用,提高管理效率
单选题关于项目监理机构组织形式的说法,正确的是( )。A直线式监理组织形式能够充分发挥职能机构的专业管理作用B职能式监理组织形式具有权力集中、职责分明、决策迅速的优点C直线职能式监理组织形式同时具有直线式和职能式监理组织形式的优点D矩阵式监理组织形式可加强各职能部门的纵向联系,减少协调工作量
单选题下列关于项目监理机构组织形式的说法,错误的是( )。A直线制监理组织形式要求总监理工程师博晓各种业务,通晓多种技能B职能制监理组织形式的优点是加强了项目监理目标控制的职能分工,能够发挥职能机构的专业管理作用C直线职能制监理组织形式的特点是监理机构中任何一个下级只接受唯一上级的命令D矩阵制监理组织形式的缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾
多选题职能制监理组织形式的特点包括( )。A提高管理效率B下级人员接受到的指令单一C减轻总监理工程师的负担D可以发挥职能机构的专业管理作用E下级人员接受到的指令虽然是多头的,但不存在矛盾的情况