填空题组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。

填空题
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。

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王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。() 此题为判断题(对,错)。

领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。() 此题为判断题(对,错)。

引导和影响个人或组织在一定条件下实现预期目标的行为过程被称为() A.领导B.控制C.组织D.激励

领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。 A.过程B.能力C.权力D.行为

下列关于领导的陈述不正确的是( )。A.领导指影响群体,影响他人以达成组织目标的能力B.领导必须有影响力C.领导必须具有指导和激励能力D.在组织行为学习中,领导和管理的含义是相同的

领导的三个属性包括:( )A领导是一种过程,而不是某一个体B领导的本质是人际影响C.领导就是其后面有追随者D领导的目的是群体或组织目标的实现

组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。

领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()

在一定的条件下,指引和影响个人或组织,以实现某种目标的行动过程。这种行为称为()A.领导B.管理C.组织D.决策

领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。

领导指的是()他人行为与思想的过程。A、指引B、引导C、影响D、动员

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者

领导的概念表明()A、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标B、领导就是服务C、领导与领导者是相同的概念D、领导是一个行为过程E、领导是一个动态过程

领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。A、过程B、结果C、程序D、方式

组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。

领导是个体影响一群个体实现共同目标的一个过程。

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()A、领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

领导就是通过影响他人或群体实现()。A、组织目标B、工作管理C、评估修订

判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A对B错

判断题领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。A对B错

单选题下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。A二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C管理的含义比领导要宽泛D管理者就是领导者

单选题哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是(  )。A领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C领导是一种影响一个群体实现目标的能力D领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

单选题领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。A过程B结果C程序D方式

多选题领导的概念表明()A领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标B领导就是服务C领导与领导者是相同的概念D领导是一个行为过程E领导是一个动态过程