单选题在通常情况下,企业往往通过()来整合绩效考核的各个维度。A人为判断的方法B经济效益的影响C工作分析的方法D科学决断的方法
单选题
在通常情况下,企业往往通过()来整合绩效考核的各个维度。
A
人为判断的方法
B
经济效益的影响
C
工作分析的方法
D
科学决断的方法
参考解析
解析:
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。绩效考核通常是多维度的,管理者在分配各维度绩效考核的权重时,理想的情况是用经济效益的影响来决定。但在实际操作中却是不现实的,因此企常通过人为判断的方法来整合绩效考核的各个维度。
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