管理组织设计程序包括( )。A．确定管理组织的目标B．生产资料规划C．决策层组织设计D．执行层组织设计E．操作层组织设计
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．绩效管理方法的设计D．绩效管理目标的设计
行政决策程序包括()A.明晰决策目标B.设计决策方案C.抉择决策方案D.修正完善方案
OMT方法有4个步骤：分析、系统设计、(49)、实现。A．软件设计B．对象设计C．模块设计D．程序设计
工程项目限额设计的实施程序包括（ ）。A：目标实现B：目标制定C：目标分解D：目标推进E：成果评价
（ ）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计B.绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
建设项目的程序一般包括（）等步骤。A、投资决策B、设计C、建设D、验收
设计程序包括（）、对策、决策三阶段，或目标、管理、设计、实现四个大步骤。
管理组织设计程序包括（）。A、确定管理组织的目标B、生产资料规划C、决策层组织设计D、执行层组织设计E、操作层组织设计
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）A、绩效管理内容的设计B、绩效管理程序的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理目标的设计
学习评价的设计程序步骤包括（）A、确定教学的目标B、设计情境的呈现方式C、确定评分的标准和计分方法D、设计具体的测试材料
教学设计的评价包括确定评价目标，搜集有关资料，描述并分析资料，（），做出决策等步骤。
谈判决策的一般程序分为以下四个阶段、十个步骤。其中什么阶段包括确定目标、拟定方案、分析方案三个步骤。（）A、决策完善阶段B、正式决策阶段C、决策起始阶段D、决策准备阶段
一般而言，设计程序包括（）三个阶段。A、建模B、需求C、对策D、决策
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。A、绩效管理目标的设计B、绩效管理制度的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理内容的设计
行政决策的程序一般分为（）等步骤。A、决策问题的界定B、决策目标的确立C、决策方案的设计D、决策方法的选择E、决策方案的抉择
风险管理过程一般包括五个步骤，其中，首要的步骤是（）。A、风险对策决策B、实施决策C、风险评价D、风险识别
多选题一般而言，设计程序包括（）三个阶段。A建模B需求C对策D决策
填空题教学设计的评价包括确定评价目标，搜集有关资料，描述并分析资料，（），做出决策等步骤。
多选题AR/VR产品的程序实现，主要的步骤包括（ ）。A产品测试B进行程序编写C媒体素材获取D媒体素材管理E设计产品脚本
单选题绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）A绩效管理内容的设计B绩效管理程序的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理目标的设计
单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。A绩效管理目标的设计B绩效管理制度的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理内容的设计
多选题行政决策的程序一般分为（）等步骤。A决策问题的界定B决策目标的确立C决策方案的设计D决策方法的选择E决策方案的抉择
多选题建设项目的程序一般包括（）等步骤。A投资决策B设计C建设D验收
多选题学习评价的设计程序步骤包括（）A确定教学的目标B设计情境的呈现方式C确定评分的标准和计分方法D设计具体的测试材料
单选题（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A绩效管理内容设计B绩效管理目标设计C绩效管理程序设计D绩效管理制度设计