多选题企业年金有利于（ ）。A增加用人单位的凝聚力B调动劳动者的积极性C提高社会的福利水平D节约社会资金E分担国家、社会的经济压力
多选题
企业年金有利于（ ）。
A
增加用人单位的凝聚力
B
调动劳动者的积极性
C
提高社会的福利水平
D
节约社会资金
E
分担国家、社会的经济压力
参考解析
解析：
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。
相关考题：
企业年金信托管理模式有其适应性，以下说法不正确的是：（）。A.信托资产的独立性可以完全化解企业年金所面临的潜在风险B.受托人审慎原则有利于保护受益人利益C.严格的监管体系与全面的信息披露要求使企业年金基金管理更加透明D.信托基金与资本市场的良性互动有利于企业年金基金的保值增值
近年来，我国企业年金市场保持了较快的增长势头，这表明企业年金市场需求旺盛。这主要是因为：( )。①基本养老保险替代率不高，需要企业年金作为补充②经济快速发展，推动企业年金需求的快速增长③资本市场成熟，有利于企业年金的发展④许多企业经济效应好，存在企业年金的有效需求⑤许多企业年龄结构较年轻，更关注养老保障A.①②③B.①②④C.①③④⑤D.①②③④⑤
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。A、企业年金能提高员工工作的积极性B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（ ）。A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E、举办企业年金计划可以减轻企业负担
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A、有效发挥规模效应B、有效降低建立企业年金成本C、利于企业年金计划的持续运营D、更有利于强化监管
当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式的制度适应性，以下说法正确的是（）。 ①信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全 ②企业年金基金受托人审慎原则有利于保护受益人利益 ③严格的监管体系与全面的信息披露要求，使企业年金基金的管理更加透明 ④信托基金与资本*市场的良性互动可以确保企业年金基金的保值增值A、①②B、②③C、③④D、①②③
企业年金保险合同管理模式有其独特的制度优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A、投资收益不受资本*市场波动的影响B、庞大的销售和服务网络有利于满足客户服务的要求C、有利于为企业提供员工福利的一揽子计划D、金融保险集团的发展有利于提供更安全的企业年金服务
现代信托制度产生于英国，繁盛于美国。20世纪70年代，英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择，不仅满足了企业年金基金安全管理的需要，同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全，以下说法不正确的是（）。A、企业年金基金完全为受益人的利益而存在，不具有任何其他目的B、如果发起设立企业年金计划的企业破产，企业年金基金属于清算财产C、受托人破产或被追偿债务，企业年金基金作为独立的信托财产不会受到影响D、信托财产的独立性保证了企业年金基金的独立性和完整性
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力D、企业年金能提高员工工作的积极性
目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E、举办企业年金计划可以减轻企业负担
单选题近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。A公司在招聘广告中专门列出企业年金，可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。A企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力B企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感C企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分D企业年金能提高员工工作的积极性
多选题目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。A举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展D举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E举办企业年金计划可以减轻企业负担
多选题我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（ ）。A举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展D举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E举办企业年金计划可以减轻企业负担
单选题企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为（ ）。A强制性的企业年金和自愿性企业年金B个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金C待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金D积累制的企业年金和现收现付制的企业年金
单选题当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式的制度适应性，以下说法正确的是（）。 ①信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全 ②企业年金基金受托人审慎原则有利于保护受益人利益 ③严格的监管体系与全面的信息披露要求，使企业年金基金的管理更加透明 ④信托基金与资本*市场的良性互动可以确保企业年金基金的保值增值A①②B②③C③④D①②③
单选题企业年金保险合同管理模式有其独特的制度优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A投资收益不受资本*市场波动的影响B庞大的销售和服务网络有利于满足客户服务的要求C有利于为企业提供员工福利的一揽子计划D金融保险集团的发展有利于提供更安全的企业年金服务