单选题社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力资源等都是有限的。机构高层管理者在决定是否采用某服务方案时,一般考虑得因素不包括( )。A经济上是否有效率B社会上是否接纳C政治上的可行性D志愿者的活动性

单选题
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力资源等都是有限的。机构高层管理者在决定是否采用某服务方案时,一般考虑得因素不包括(     )。
A

经济上是否有效率

B

社会上是否接纳

C

政治上的可行性

D

志愿者的活动性


参考解析

解析:

相关考题:

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。

国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

在社会工作开展过程中,社会服务机构的功能活动主要是动员和组织资源开展服务,在此过程中,( )占有极其重要的地位。A.人力资源B.财力资源C.智力资源D.社会资源

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。 A.人力资源管理B.物力资源管理C.信息资源管理D.财力资源管理

下列不是非营利法人的是()。 A、有限责任公司B、社会团体C、基金会D、社会服务机构

社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。关于机构服务方案帮助人群表述不准确的是(  )。A.求助者或受问题影响的人群 B.面临危机的人群 C.边缘化的人群 D.目标对象人群

社会服务机构开展公共关系,在筹备特别活动中需要考虑的因素有(  )。?A.机构的形象B.举办活动的时间C.举办活动的地点D.服务对象的兴趣和需要E.机构的人力、财力和物力资源

社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是( )。A.求助者或受问题影响的人口B.面临危机的人口C.边缘化的人口D.目标对象人口

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A:员工的资源B:员工的关系C:员工的参与D:员工的价值

设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。

公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()。A、公共人力资源服务机构B、盈利型人力资源服务机构C、经营性人力资源服务机构D、服务型人力资源服务机构

人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择。

社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是()。A、求助者或受影响的人群B、面临危机的人群C、边缘化的人群D、目标对象人群

下列哪些不是龙岗区积极搭建人力资源服务平台的措施()。A、设立政府背景的人力资源服务机构B、引进具有品牌影响力人力资源服务机构C、推进国家级人力资源服务产业园建设D、集聚一批本土优质人才中介服务机构

下列关于人力资源服务机构的说法,正确的有()。A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时,可以收费C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

原则上,江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是()。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县(市、区)人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇(街道)

关于引进海外优秀人才的说法,正确的是()。A、鼓励具备条件的国外人力资源服务机构走进来与国内人力资源服务机构合作B、鼓励具备条件的国家服务机构走出去与国外服务机构合作C、鼓励国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作D、鼓励具备条件的国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作

社会服务机构的性质有()A、社会服务机构是非营利机构B、社会服务机构的经费来源主要是企业捐助C、社会服务机构强调社会使命和社会责任D、社会服务机构的主要功能是提供福利服务E、社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

单选题社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A员工的资源B员工的关系C员工的参与D员工的价值

单选题社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是()。A求助者或受影响的人群B面临危机的人群C边缘化的人群D目标对象人群

多选题社会服务机构开展公共关系,在筹备特别活动中需要考虑的因素有(  )。A机构的形象B举办活动的时间C举办活动的地点D服务对象的兴趣和需要E机构的人力、财力和物力资源

多选题社会服务机构的资金资源关乎机构服务活动的开展,是机构服务的基本支撑。机构要长期发展需要开拓多元化的资金来源渠道,吸引多元化的资金流入。我国社会服务机构经费来源可能有()。A地方政府的财政拨款支持B本机构的服务收入C机构服务的营利收入D某跨国组织的项目援助E来自社会爱心人士的捐助

多选题社会服务机构的性质主要是(  )。A社会服务机构是非营利机构B社会服务机构是由政府兴办的C社会服务机构强调社会使命和社会责任D社会服务机构的服务对象是弱势群体E社会服务机构的主要功能是提供福利服务

多选题社会服务机构的性质有()A社会服务机构是非营利机构B社会服务机构的经费来源主要是企业捐助C社会服务机构强调社会使命和社会责任D社会服务机构的主要功能是提供福利服务E社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

多选题《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()。A公共人力资源服务机构B盈利型人力资源服务机构C经营性人力资源服务机构D服务型人力资源服务机构