单选题组织部门要围绕村“第一书记”和扶贫干部选派、抽调、管理提出具体意见，保证扶贫工作队9月底前进村履职。工作队要先抓好（）工作，为明年项目安排，资金投放，精准施策提供可靠的第一手资料。A扶贫计划B金融扶持C精准识别D贫困原因
单选题
组织部门要围绕村“第一书记”和扶贫干部选派、抽调、管理提出具体意见，保证扶贫工作队9月底前进村履职。工作队要先抓好（）工作，为明年项目安排，资金投放，精准施策提供可靠的第一手资料。
A
扶贫计划
B
金融扶持
C
精准识别
D
贫困原因
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()统筹指导各地做好核验工作。省级住房和城乡建设部门、扶贫部门要督促指导市县严格落实主体责任,明确任务分工,狠抓工作落实,确保实现全省(区、市)核验工作全覆盖。县级住房和城乡建设部门、扶贫部门要组织本辖区乡(镇)、行政村充分发挥村“两委”和驻村第一书记、驻村工作队作用,严实深细开展核验工作。 A.生态环境部B.自然资源部C.发展和改革部D.住房和城乡建设部、国务院扶贫办
2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派工作的指导意见》,其中指出,贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有()。 A.坚持因村选派、施策B.坚持县级统筹、全面覆盖C.坚持严格管理、有效激励D.坚持聚焦攻坚、真帮实扶
2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,其中指出,贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有( ) A、坚持因村选派、分类施策B、坚持县级统筹、全面覆盖C、坚持严格管理、有效激励D、坚持聚焦攻坚、真帮实扶
为着力解决驻村帮扶中()、()、()、()等问题,更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用,中共中央办公厅、国务院办公厅就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出指导意见,并于2017年12月12日印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,供各单位学习贯彻落实。 A.选人不优B.管理不严C.作风不实D.保障不力
2013年,各地启动驻村工作队选派工作,到2016年实现全国12.8万个贫困村驻村工作队全覆盖。全国累计选派第一书记和驻村干部()名。 A.12万多B.120多万C.200多万D.300多万
2016年起，少数民族贫困村优先安排因村选派同步小康驻村工作队和（），全面推行结对帮扶到村到户，实行不脱贫不撤退、未小康不脱钩。广泛动员对口帮扶城市、企事业单位、部队、民营企业、社会组织、个人等对少数民族贫困村进行整村、整组、整户包干扶贫。A、“第一队长”B、“第一书记”C、“第一组长”D、“第一主任”
定点驻村扶贫工作队队员请假（）以内的，由定点驻村扶贫工作队长批准，工作队长请假由党委副书记批准。请假3日以上，需乡镇党委书记、派出单位负责人、市委组织部副部长共同批准，请假（）以上，由市委常委、组织部长批准。
切实加强一线精准帮扶力量，选优配强驻村工作队伍。关心关爱扶贫干部，加大工作支持力度，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉查处（）、（）和（）、吃拿卡要等问题。
做好精准扶贫工作，必须配强扶贫干部。要在现有驻村工作队的基础上，向精准扶贫攻坚村全面派出扶贫工作队，每支扶贫工作队（），由第一书记兼任队长。A、1至2人B、3至5人C、5至7人D、8至10人
组织部门要围绕村“第一书记”和扶贫干部选派、抽调、管理提出具体意见，保证扶贫工作队9月底前进村履职。工作队要先抓好（）工作，为明年项目安排，资金投放，精准施策提供可靠的第一手资料。A、扶贫计划B、金融扶持C、精准识别D、贫困原因
存在以下哪几种情形的第一书记和工作队员必须“召回”，并重新选派得力干部担任？（）A、作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；B、因工作调动，自动离职或辞职辞退、健康原因不能正常履职的；C、当地乡镇党委政府、村“两委”认为不适宜继续担任的；D、能力素质不高，不能胜任工作的。
填空题切实加强一线精准帮扶力量，选优配强驻村工作队伍。关心关爱扶贫干部，加大工作支持力度，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉查处（）、（）和（）、吃拿卡要等问题。
多选题存在以下哪几种情形的第一书记和工作队员必须“召回”，并重新选派得力干部担任？（）A作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；B因工作调动，自动离职或辞职辞退、健康原因不能正常履职的；C当地乡镇党委政府、村“两委”认为不适宜继续担任的；D能力素质不高，不能胜任工作的。
单选题驻村（居）工作队在扶贫开发工作考核中被评为（）及以下等次的，取消其评选先进驻村（居）工作队资格，全体队员不得评选为优秀驻村（居）工作队员，年度考核不得评选为优秀等级。A不合格B基本称职C不称职D合格