多选题甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？（ ）[2014年真题]A甲公司与魏某成立附条件赠与B甲公司与魏某成立附义务赠与C如魏某次年离职，甲公司无给付义务D如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
多选题
甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？（ ）[2014年真题]
A
甲公司与魏某成立附条件赠与
B
甲公司与魏某成立附义务赠与
C
如魏某次年离职，甲公司无给付义务
D
如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
参考解析
解析：
AB两项，《合同法》第45条第1款规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。本题中的赠与构成附解除条件的赠与。若为附义务的赠与，则应表述为“公司资助中奖员工子女次年的教育费用，但员工不得离职”。
C项，甲公司与魏某之间成立的是附解除条件的赠与，员工离职，则所附解除条件生效，甲公司的给付义务也就解除了。
D项，对于附解除条件的合同，解除条件落空，则法律行为的效力就继续到底。如魏某次年未离职，即解除条件未成就，则甲公司应履行其资助行为。《合同法》第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。如果资助行为已经发生，且魏某未离职，则甲公司不得无故解除。
AB两项，《合同法》第45条第1款规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。本题中的赠与构成附解除条件的赠与。若为附义务的赠与，则应表述为“公司资助中奖员工子女次年的教育费用，但员工不得离职”。
C项，甲公司与魏某之间成立的是附解除条件的赠与，员工离职，则所附解除条件生效，甲公司的给付义务也就解除了。
D项，对于附解除条件的合同，解除条件落空，则法律行为的效力就继续到底。如魏某次年未离职，即解除条件未成就，则甲公司应履行其资助行为。《合同法》第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。如果资助行为已经发生，且魏某未离职，则甲公司不得无故解除。
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