德鲁克认为,管理就是“确切地知道你要别人去干什么,并使他用最后的方法去干”。() 此题为判断题(对，错)。
你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫?() A.不到最后一刻，不报价B.签完合同后不要马上离开现场C.允许对方提出相应的建议或相反的建议D.鼓励对方，为对方喝彩
家长和老师说你的教育教学方法挺好，但是不适合我孩子，你怎么办？
创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）A开展各类文化创新竞赛B形象美育C员工联谊交流D典型示范
经过考核，我们认为你不适合此项工作。今后你会怎么做？
AM第四步的推进内容是什么？（）A、攻克由于设备导致的AM相关损失B、攻克设备故障损失C、攻克人为原因导致的质量损失D、攻克方法不当导致的损失
你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。A、做事事必躬亲B、做事犹豫不决C、做事分轻重缓急D、做事漫不经心
你认为哪种理论比较好的解释了并购的动因和效应？说出你的理由？
针对号码制统计方法和非号码制统计方法的特点，你认为货物作业车最好用哪种方法统计？中转车呢？为什么？
你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫（）A、不到最后一刻，不报价B、完成合同后不要马上离开现场C、允许对方提出相应的建议或相反的建议D、鼓励对方，为对方喝彩
你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
经过这次面试，我们认为你不适合当警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
问答题针对号码制统计方法和非号码制统计方法的特点，你认为货物作业车最好用哪种方法统计？中转车呢？为什么？
问答题经过这次面试，我们认为你不适合当警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
单选题你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。A做事事必躬亲B做事犹豫不决C做事分轻重缓急D做事漫不经心
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
问答题经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？