法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括:体力、智力、品德、()、专业知识和经验。
法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为（）A、1：15B、1：12C、1：1OD、1：8
法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是（）A、1：3B、1：4C、l：15D、1：6
法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A、每日例会B、每周例会C、每月例会D、日常例会
法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。A、智慧B、博学C、道德品质D、指挥才能
法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（）A、1：20B、1：15C、1：10D、1：5
某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。A、3B、4C、5D、6
法约尔的管理功能理论认为管理功能包括什么？法约尔在实践基础上总结出14条管理原则分别是？
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A、高层管理人员B、基层管理人员C、中层管理人员D、一般生产人员
单选题法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是（）A1：3B1：4Cl：15D1：6
判断题法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。A对B错
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
单选题法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（）A1：20B1：15C1：10D1：5
填空题法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
多选题法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。A智慧B博学C道德品质D指挥才能
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
填空题法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。
判断题法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。A对B错