单选题某二手车市场有限责任公司销售部王经理，在进行地区市场竞争者分析时，王经理的第一步应是（）。A找出竞争对手B找出潜在竞争者C寻求持续的竞争优势D找出竞争障碍
单选题
某二手车市场有限责任公司销售部王经理，在进行地区市场竞争者分析时，王经理的第一步应是（）。
A
找出竞争对手
B
找出潜在竞争者
C
寻求持续的竞争优势
D
找出竞争障碍
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王某在某公司购买皮鞋,因鞋的质量问题要求退货与经理发生争执。经理指令公司保安人员将王某强行拖到一间仓库里禁闭了两个小时。第二天王某将此过程告知当地报社,当天晚报对某公司及该经理进行了抨击。王某的行为属于()。 A、消费者维护自身权益的行为B、底毁商誉行为C、新闻媒体损害竞争对手商业信誉行为D、王某侵犯经理名誉权的行为
王某投资设立了一个一人有限责任公司，根据《公司法》对一人有限责任公司的经营进行的限制性规定，下列说法正确的是：（ ）A．王某不得再设立新的一人有限责任公司B．王某在向公司登记机构申请注册时，应当注明自然人独资C．王某一人制定了该公司的章程，并决定了董事长和经理的人选D．因为是一人有限责任公司，公司有独立法人人格，王某只对公司债务承担有限责任，而不可能有连带债务
某有限责任公司副经理王某违反规定与本公司签订合同，针对王某的这一行为，公司决定除将其所得收入收归公司所有，同时还要求王某赔偿公司由此遭受的损失。该公司的这一做法违反了我国《公司法》的规定。（ ）
王某为s市A灯具有限责任公司(以下简称“A公司”)的董事，A公司生产的灯具物美价廉，行销市场，在s市的灯具市场占有半壁江山。2006年，A公司的灯具产品发生严重滞销，销售额持续下降。经调查，王某与几个朋友合资投资设立B照明器具有限责任公司(以下简称“B公司”)，王某在B公司任常务副总经理，具体负责B公司的生产经营。由于B公司生产的灯具在用料、款式、功能方面与A公司生产的灯具相差无几，挤占了A公司的一部分市场份额。于是，A公司董事会作出如下决议：(1)要求王某将从B公司所得收入归A公司所有；(2)撤销王某A公司董事的职务，增补张某为A公司的董事。要求：根据公司法律制度的规定，分析回答下列闷题：(1)王某任B公司常务副总经理，负责B公司生产经营活动的行为是否符合规定?为什么?(2)A公司董事会作出的两项决议是否符合法律规定?并说明理由。
茂森股份公司效益一直不错，为提升公司治理现代化，增强市场竞争力并顺利上市，公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。对此，下列哪些选项是正确的? A.对王某的聘任以及具体的薪酬，由茂森公司董事会决定B.王某受聘总经理后，就其职权范围的事项，有权以茂森公司名义对外签订合同C.王某受聘总经理后，有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务总监D.王某受聘总经理后，公司一旦发现其不称职，可通过股东会决议将其解聘
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，王某在开展工作过程中，发现公司在保证金安全保管工作中存在重大问题，王某将相关问题口头反馈给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行整改，解决了部分问题，但仍未达到要求，王某在张某的说服下，接受了整改结果。因公司的整改仍未达到要求，下列说法中正确的有（ ）。A、王某接受总经理劝说，接受整改结果，事后期货公司发生重大风险，王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚B、王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘，可向证监会报告，证监会有权要求公司重新聘任王某C、必要时，王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告D、王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告
某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，王某在开展工作的过程中，发现公司在保证金安全存管工作中存在重大问题，王某将相关问题口头反映给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行了整改，解决了部分问题，但仍未完全达到要求。王某在张某的说服下，接受了整改结果。因公司的整改仍未达到要求，下列说法正确的是（ ）。 A.王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告B.必要时，王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告C.王某接受总经理说服，接受整改结果，事后期货公司发生重大风险的，王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚D.王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘，可向证监会报告，证监会有权要求公司重新聘任王某
共用题干某期货公司股东大会通过决议，同意期货公司现任总经理王某受让本公司总裁7%的股权，并任命王某为期货公司董事长，兼任总经理一职。因公司的整改仍未达到要求，下列说法中正确的有()。A.王某接受总经理劝说，接受整改结果，事后期货公司发生重大风险，王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚B.王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘，可向证监会报告，证监会有权要求公司重新聘任王某C.必要时，王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告D.王某应当及时向期货公司董事长. 董事会常设风险管理委员会或者监事会报告
2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。王某隐瞒受过刑事处分的行为对其与公司的劳动合同的效力有何影响，为什么？
王明是某公司的总经理，刘其是该公司销售部经理，张强则是销售部北京销售分部的负责人。下面表述中哪一句是准确的？（）A、王明花在控制上的时间比刘其少B、张强用于计划的时间比王明多C、王明花在领导上的时间比张强少D、刘其用于计划上的时间比王明多
甲有限责任公司董事会作出的下列人员聘任决定中，符合规定的有（）。A、决定续聘王某继续担任公司总经理B、决定聘任现任公司监事李某担任公司副总经理C、决定聘任刘某为产品研发部经理D、决定聘任赵某为财务负责人
茂森股份公司效益一直不错，为提升公司治理现代化，增强市场竞争力并顺利上市，公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。根据公司法律制度的规定，有关本案的下列说法中，正确的有（）。A、对王某的聘任以及具体的薪酬，由茂森公司董事会决定B、王某受聘总经理后列席董事会会议C、王某受聘总经理后，有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务负责人D、王某受聘总经理后，公司一旦发现其不称职，可通过股东会决议将其解聘
单选题某基金经理王某的哥哥甲是A公司总经理，在甲公司发行债券时，甲找到王某希望王某能购买A公司债券，王某考虑到特殊关系，便用自己管理的基金购买了A公司债券。此行为违反了（ ）原则。A守法合规B诚实守信C客户至上D保守秘密
多选题某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。王某在开展工作过程中，发现公司在保证金安全存管工作中存在重大问题，王某将相关问题口头反映给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行了整改，解决了部分问题，仍未完全达到要求。王某在张某的说服下，接受了整改结果。因公司的整改仍未达到要求，下列说法正确的是（ ）。A王某接受总经理说服，接受整改结果，事后期货公司发生重大风险的王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚B王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘，可向证监会报告，证监会有权要求公司重新聘任王某C必要时，王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告D王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告
多选题茂森股份公司效益一直不错，为提升公司治理现代化，增强市场竞争力并顺利上市，公司决定重金聘请知名职业经理人王某担任总经理。对此，下列哪些选项是正确的？（ ）[2017年真题]A对王某的聘任以及具体的薪酬，由茂森公司董事会决定B王某受聘总经理后，就其职权范围的事项，有权以茂森公司名义对外签订合同C王某受聘总经理后，有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务总监D王某受聘总经理后，公司一旦发现其不称职，可通过股东会决议将其解聘
单选题王明是某公司的总经理，刘其是该公司销售部经理，张强则是销售部北京销售分部的负责人。下面表述中哪一句是准确的？（）A王明花在控制上的时间比刘其少B张强用于计划的时间比王明多C王明花在领导上的时间比张强少D刘其用于计划上的时间比王明多
问答题D有限责任公司经营铁窗护网业务。李某是D公司的董事，周某是D公司监事，乔某是D公司的总经理，王某是D公司的股东。李某、周某、乔某、王某4人密谋，利用D公司的业务渠道私下与他人进行铁窗护网业务，每人获利20万元。D公司董事会决议罢免李某的董事、乔某的总经理、周某监事的职务，取消王某的股东资格，没收4人各20万元，是否正确？
多选题某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。王某在开展工作过程中，发现公司在保证金安全存管工作中存在重大问题，王某将相关问题口头反映给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行了整改，解决了部分问题，但仍未完全达到要求。王某在张某的说服下，接受了整改结果。因公司的整改仍未达到要求，下列说法正确的是（ ）。[2016年9月真题]A王某如因坚持要求整改而遭公司解聘，可向证监会报告，证监会有权要求公司重新聘任王某B王某接受总经理说明，接受整改结果，事后期货公司发生重大风险的，王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚C必要时，王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告D王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告
问答题2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。公司的调整王某工作岗位的行为效力如何？为什么？
问答题2006年7月，王某应聘至某公司工作，双方签订劳动合同。合同约定，合同期限至2009年9月，王某任公司生产部副经理，月薪2500元。2007年11月初，公司发出“岗位调整通知书”，通知王某11月15日交接工作并离职，调至外地任公司销售部副经理，月薪1800元加提成，报到时间是11月20日。王某有异议与公司进行交涉，23日才去报到。11月25日公司发出向王某发出“解除劳动关系通知书”，称王某不服从调动、未按时报到对公司产生不利影响。王某在提起劳动争议仲裁申请后，公司又补充查明王某在应聘时隐瞒了曾经受过刑事处分的事实。公司的解除劳动关系的行为效力如何？为什么？
单选题甲公司为国有独资公司，其董事会作出的下列决议中，符合《公司法》规定的是（ ）A聘选张某为公司经理B增选王某为公司董事C批准董事林某兼任乙有限责任公司经理D决定发行债券500万元