多选题态度考评和其他考评项目的区别在于（）。A不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同B重点考评工作的认真度与责任度C关注工作的努力程度D考查工作是否有干劲、有热情E员工的工作成果

多选题
态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
A

不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B

重点考评工作的认真度与责任度

C

关注工作的努力程度

D

考查工作是否有干劲、有热情

E

员工的工作成果

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(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A.上级是最重要的绩效考评主体B.其他部门同事属于外部考评主体C.绩效考评主体的选择与考评内容有关D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评
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(2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评
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对国际经营人员考评的中心内容是什么（）A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、业绩考评
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（　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
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关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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对国际经营人员考评的中心内容为（）A、态度考评B、业绩考评C、能力考评D、知识考评
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对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、成绩考评E、工作考评
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绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象是否称职，并据此作为组织改善管理的基本依据，确保组织目标的实现以及组织的可持续发展。
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。A、工作态度考评B、责任感考评C、开拓性考评D、工作热情考评
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态度考评和其他考评项目的区别在于（）。A、不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同B、重点考评工作的认真度与责任度C、关注工作的努力程度D、考查工作是否有干劲、有热情E、员工的工作成果
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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。A、综合考评B、单项考评C、工作业绩考评D、能力考评E、态度考评
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绩效考评的内容包括（）A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评
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多选题对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）A思想考评B态度考评C能力考评D成绩考评E工作考评
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单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）A态度考评B能力考评C业绩考评D经验考评
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单选题（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A能力考评B态度考评C业绩考评D自我考评
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多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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