不定项题该公司在开展工作分析时存在的问题有（ ）。A缺少对工作相关背景信息的收集B工作分析方法的选择不当C缺少工作分析结果的反馈D没有进行工作评价
不定项题
该公司在开展工作分析时存在的问题有（ ）。
A
缺少对工作相关背景信息的收集
B
工作分析方法的选择不当
C
缺少工作分析结果的反馈
D
没有进行工作评价
参考解析
解析：
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某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为,要解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,厘清每个职位的职责,编写职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求配置人员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,张经理只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书,这个过程耗费了很长时间该公司在开展工作分析时存在的问题有()。A.缺少对工作相关背景信息的收集B.工作分析方法的选择不当C.缺少工作分析结果的反馈D.没有进行工作评价
近年来，某公司生产的汽车发生了几起严重的交通事故，有人认为这是因为该汽车在设计上存在缺陷导致的。对此，该公司坚决否认设计上存在缺陷，理由是根据这几起交通事故的分析报告，发生事故时，司机都存在酒后驾驶或疲劳驾驶的情况。以下哪项为真，最不能支持该公司的观点 （ ）A.该公司一直宣称自己的产品安全性能良好B.该公司所依据的交通事故分析报告真实可靠C.喝酒和疲劳都会严重影响司机驾驶时的判断力D.经过对事故车辆的检测，并没有发现存在设计缺陷
问答题根据资料分析该公司在公司治理方面存在哪些问题？