判断题未签订劳动合同和未持有有效证件的人员,也可给予发放。()A对B错

判断题
未签订劳动合同和未持有有效证件的人员,也可给予发放。()
A

B


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相关考题:

根据《云南省边境管理条例》的规定,任何单位和个人不得组织、协助、运送未持有效证件的人员进出边境地区;不得为未持有效证件人员进出边境地区提供便利;不得在边境地区收留、雇佣、安置未持有效证件的人员。() 此题为判断题(对,错)。

保险公司、保险代理机构( )的,由中国保监会责令改正,给予警告,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有违法所得的,处1万元以下的罚款。A、向未持有资格证书的人员发放执业证书B、向未参加过资格证书考试的人员发放执业证书C、向未在信息系统中办理执业登记的人员发放执业证书D、向已经由其他机构办理执业登记的人员发放执业证书

根据《云南边境管理条例》对于进出边境地区管理的规定,任何单位和个人不得在边境地区( )未持有效证件的人员。A.安置B.雇佣C.救援D.收留

关键岗位和特种作业人员未持有效证件上岗操作() 此题为判断题(对,错)。

职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有( )。A.与企业订立劳动合同的兼职职工B.未与企业订立劳动合同的临时工C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

未持有效的工作许可和工作类居留证件的外国人,虽未与用人单位签订劳动合同,但是与用人单位形成事实上的劳动关系的,视为非法就业。

任何人不得在未持有效证件的情况下从事起()、指挥、司索作业。

任何人不得在未持有效证件的情况下上岗操作。

北京员工未与公司签订劳动合同,发生工伤怎么办?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照以下()凭证。A、工资支付凭证或记录B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者本人证言D、考勤记录

未签订信贷合同即发放贷款的,给予直接责任人()处分或解除劳动合同处理。A、记大过至留用察看B、降级C、记过至撤职D、留用察看

特种作业人员未持有效证件上岗的,施工企业专职安全员扣()分。A、10B、5C、3D、2

企业如果未与劳动人员签订劳动合同,则如果劳动人员权益受到侵害,企业不需要承担赔偿。

关键岗位和特种作业人员未持有效证件上岗操作。

任何人不得在未持有效证件的情况下从事起重机操作、指挥、司索作业。

作业人员未携带有效证件。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

伤残军人持有效证件可以免费乘坐轻轨,其带小孩未超过1.2米可以免票。

高新技术企业的研究开发人员不包括()。A、研究人员B、技术人员C、辅助人员D、未签订劳动合同的工作人员

未签订劳动合同和未持有有效证件的人员,也可给予发放。()

发生下列哪些情形,给予责任人员警告至记过处分()。A、未签订有效合同就擅自发放授信B、未落实授信批复中所罗列前提条件就擅自发放授信C、因错添、漏添合同重要要素而造成授信资产存在潜在风险D、未按授信业务的批准要求,办理相应的担保手续即发放贷款

高新技术企业的研究开发人员包括()。A、研究人员B、技术人员C、辅助人员D、未签订劳动合同的工作人员

判断题企业如果未与劳动人员签订劳动合同,则如果劳动人员权益受到侵害,企业不需要承担赔偿。A对B错

单选题作业人员未携带有效证件。给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

多选题高新技术企业的研究开发人员包括()。A研究人员B技术人员C辅助人员D未签订劳动合同的工作人员

单选题高新技术企业的研究开发人员不包括()。A研究人员B技术人员C辅助人员D未签订劳动合同的工作人员

多选题发生下列哪些情形,给予责任人员警告至记过处分()。A未签订有效合同就擅自发放授信B未落实授信批复中所罗列前提条件就擅自发放授信C因错添、漏添合同重要要素而造成授信资产存在潜在风险D未按授信业务的批准要求,办理相应的担保手续即发放贷款

多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有)。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员