填空题外部性的存在无法通过()来加以解决。

填空题
外部性的存在无法通过()来加以解决。

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经济中的外部性问题不能完全依靠市场机制加以解决。() 此题为判断题(对,错)。

隐藏的法律漏洞的填补可以通过目的性扩张的方式加以解决。()

法律体系外的法律漏洞可以通过目的性限缩的方式加以解决。()

当存在正外部性时,边际社会收益_______边际收益。 A、大于B、小于C、等于D、无法确定

科斯在《社会成本问题》一文中指出( )。A.在存在交易成本的条件下,不管产权的初始界定如何,产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易,总可以使资源达到最优利用B.在不存在交易成本的条件下,不管产权的初始界定如何,产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易,都无法使资源达到最优利用C.在不存在交易成本的条件下,产生外部效应和受外部效应影响的主体之间无法通过产权交易,使资源达到最优利用D.在不存在交易成本的条件下,不管产权的初始界定如何,产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易,总可以使资源达到最优利用

企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过()加以解决。A.生产方式改变B.产业结构变化C.猎头公司 D.外部招聘

对存在同业竞争的,拟发行上市公司可以采取以下()措施加以解决。A:收购具有同业竞争的产业B:引入第三方,转化成外部竞争C:竞争方将有关业务转让给无关联的第三方D:放弃存在同业竞争的业务

根据所学知识论述我国是否存在金融抑制现象?如果存在,应该如何加以解决?

我们可以通过政府或市场来实现将污染的外部性内在化。

以下哪项不是道德相对主义的观点()。A、道德判断并不存在客观的真或假B、行为对错与具体社会环境、评价者、文化传统等等因素相关C、道德判断存在最终标准或普适考量标准D、道德分歧无法诉诸科学方法来加以解决,这表明道德不具客观性

委托代理问题可通过()和企业内部增强约束角度采取一些措施加以解决。A、政府行政干预B、国家立法约束C、签订完全合约D、企业外部规范竞争

市场缺陷在什么时候发生?()A、存在正外部性B、存在负外部性C、存在正或负的外部性D、不存在外部性E、以上都不对

从需求的角度来看,正外部性和负外部性都是通过改变边际私人收益和边际社会收益的关系来影响市场。

外部性的存在无法通过()来加以解决。

对于大多数企业组织,应视环境为()A、可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B、制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C、易变因素,组织无法预知,只能被动接受D、不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为

给业务代表分配具有“不接来话”的角色后,该业务代表将()。A、不被分配任何来话,也无法接听任何电话B、不被分配任何外部来话,也无法接听任何电话C、不被分类任何外部来话,但可以接转接来话D、可以分配外部来话,但无法接听

外部经济的内部化是指()。A、将外部性经济的负效果转化为外部性经济的正效果B、政府运用市场规律使经济意义上的外部性存在C、政府通过收费使经济意义上的外部性存在D、微观经济单位因其产生的外部经济而向得益者收取相应费用,或者因其产生的外部不经济而向受害者支付相应补偿,从而使经济意义上的外部性不存在

由于外部性的存在,市场经济体制无法很好地实现其优化资源配置的基本功能。解决外部性的基本思路是()。A、政府管制B、外部性内部化C、给予市场主体税收优惠D、加权产权管理

在下述()情况下,市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用,从而无法对资源进行有效配置。A、外部性的存在B、外部不经济的存在C、公共物品的生产D、私人物品的生产E、垄断的存在

外部性的存在无法通过()来加以解决。A、政府B、企业C、个人D、市场机制

单选题外部性的存在无法通过()来加以解决。A政府B企业C个人D市场机制

单选题委托代理问题可通过()和企业内部增强约束角度采取一些措施加以解决。A政府行政干预B国家立法约束C签订完全合约D企业外部规范竞争

单选题企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过()加以解决。A生产方式改变B产业结构变化C猎头公司D外部招聘

单选题给业务代表分配具有“不接来话”的角色后,该业务代表将()。A不被分配任何来话,也无法接听任何电话B不被分配任何外部来话,也无法接听任何电话C不被分类任何外部来话,但可以接转接来话D可以分配外部来话,但无法接听

单选题市场缺陷在什么时候发生?()A存在正外部性B存在负外部性C存在正或负的外部性D不存在外部性E以上都不对

单选题以下哪项不是道德相对主义的观点()。A道德判断并不存在客观的真或假B行为对错与具体社会环境、评价者、文化传统等等因素相关C道德判断存在最终标准或普适考量标准D道德分歧无法诉诸科学方法来加以解决,这表明道德不具客观性

单选题对于大多数企业组织,应视环境为()A可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C易变因素,组织无法预知,只能被动接受D不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为