问答题人力资源规划实施步骤？
问答题
人力资源规划实施步骤？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
单选题方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。 根据以上资料，回答下列问题：如果方先生今年请病假累计（ ），则方先生不应享受今年的年休假。A10天以上B20天以上C2个月以上D3个月以上
多选题薪酬公平性的涵义包括()。A同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
单选题职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处()的罚款。A1万元以下B1万元以上5万元以下C5万元以上10万元以下D10万元以上
单选题根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。A“价值”一词包含三种基本含义B实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C客体价值强调对象本身的属性D价值观是对理想生活方式的憧憬
单选题在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是（ ）。A劳动力需求减少B劳动力需求增加C市场工资率上升D市场工资率下降