判断题谈判伦理在谈判的运动、实践中可以成为具有指导性的理论,亦可以是运动实践之后认识或追求的结果。A对B错

判断题
谈判伦理在谈判的运动、实践中可以成为具有指导性的理论,亦可以是运动实践之后认识或追求的结果。
A

B


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相关考题:

()指谈判手从本身的认识和修养出发,用以约束自己谈判言行的道德标准。 A.主动伦理标准B.被动伦理标准C.伦理标准

“没有革命的理论,就没有革命的运动”,这一著名论断体现了A.理论是实践的基础和来源B.理论可以和应该走在实践的前头,成为实践的先导C.科学理论可以预见未来,指明实践的正确方向D.科学理论可以推动人们在实践中创新

人们使用谈判一词,主要含义是指()A谈判理论B谈判实践C谈判艺术D谈判策略

意大利集体谈判的特点有()。A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策

现代谈判理论较有影响的有()。A、需求谈判理论B、原则谈判法(或价值谈判法)C、谈判三方针理论D、成本谈判法E、古典谈判理论

谈判预期要达成的结果,即谈判在各项交易条件上所要达到的数量或质量上的标准或程度是()。A、谈判目标B、谈判计划C、谈判协议D、谈判方案

在追求随谈判阶段变化的情况下,对谈判对手的应策可以是()A、适合对手B、引导对手C、扣紧条件D、紧之有望

农村中小金融机构进行商务谈判时,在达成协议之后,谈判人员应当将谈判的结果用合同的形式固定下来。

()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。A、价格型谈判B、软型谈判C、价值型谈判D、硬型谈判

不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A、尽可能利己条件B、职位晋升C、使双方满意的条件D、维护谈判伦理

关于谈判主体与谈判客体的,以下表述错误的是()。A、自然人、社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利、承担义务的各种实体都是商务谈判的关系主体B、谈判的行为主体既可以是有有意识、有行为的自然人,也可以是国家、组织或其他社会实体C、没有任何一个谈判可以仅有谈判的关系主体而没有谈判行为主体D、有时谈判关系主体同时也是谈判的行为主体

商务谈判是一种互惠式谈判,追求的是互利互惠的最佳结果。

()是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益。A、让步式谈判B、软式谈判C、投资谈判D、硬式谈判

在商务谈判实践中,商务谈判策略应满足的条件有()。A、主观能动性,实践性B、按照时序采取行动C、具有动态性,随着商务谈判活动的进行,不确定性因素逐步减少D、具有规范性

谈判伦理在谈判的运动、实践中可以成为具有指导性的理论,亦可以是运动实践之后认识或追求的结果。

单选题()是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益。A让步式谈判B软式谈判C投资谈判D硬式谈判

多选题现代谈判理论较有影响的有()。A需求谈判理论B原则谈判法(或价值谈判法)C谈判三方针理论D成本谈判法E古典谈判理论

单选题人们使用谈判一词,主要含义是指()A谈判理论B谈判实践C谈判艺术D谈判策略

单选题在追求随谈判阶段变化的情况下,对谈判对手的应策可以是()A适合对手B引导对手C扣紧条件D紧之有望

多选题在商务谈判实践中,商务谈判策略应满足的条件有()。A主观能动性,实践性B按照时序采取行动C具有动态性,随着商务谈判活动的进行,不确定性因素逐步减少D具有规范性

单选题律师在谈判过程中所要追求结果是( )A谈判的目标B谈判的内容C谈判的期限D谈判的条件

单选题律师在谈判过程中所要追求的结果是( )A谈判的目标B谈判的内容C谈判的期限D谈判的条件

单选题关于谈判主体与谈判客体的,以下表述错误的是()。A自然人、社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利、承担义务的各种实体都是商务谈判的关系主体B谈判的行为主体既可以是有有意识、有行为的自然人,也可以是国家、组织或其他社会实体C没有任何一个谈判可以仅有谈判的关系主体而没有谈判行为主体D有时谈判关系主体同时也是谈判的行为主体

单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中,国家是直接参与的C在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

单选题不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A尽可能利己条件B职位晋升C使双方满意的条件D维护谈判伦理

多选题意大利集体谈判的特点有()。A国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E政府对谈判采取不干预政策

单选题(  )是谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。A价格型谈判B软型谈判C价值型谈判D硬型谈判