单选题谈判中最好的惩罚方法是()。A尽自己的最大努力,调动所有资源惩罚对方B攻击对方的要害之处C把握时机,攻击对方当时不得不防,却又不必时时防范之处D只要可以惩罚对方的地方,都采取行动

单选题
谈判中最好的惩罚方法是()。
A

尽自己的最大努力,调动所有资源惩罚对方

B

攻击对方的要害之处

C

把握时机,攻击对方当时不得不防,却又不必时时防范之处

D

只要可以惩罚对方的地方,都采取行动


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在谈判过程中,双方都能获得好的结果才是最好的谈判结果。() 此题为判断题(对,错)。

商务谈判战术应用中,对竞争法描述错误的是()。 A.竞争法是指在谈判中向谈判对方明示、暗示市场激烈,以迫使对方尽早拿主意,把交易条件降到最低点的方法B.这种方法是要使谈判对手感到竞争的威胁,让竞争者之间相互勾心斗角,降低交易条件C.谈判者要扮好可怜相、为难状,以求形象的感染力D.比如,招标、拍卖的方式,就是利用人们竞争的心理,争取最好交易条件,最佳合作伙伴

下面对“双赢”谈判看法错误的是:() A.从倡导和发展趋势的角度说,“双赢”谈判无疑是有巨大的发展空间B.仅仅是要找到最好的方法去满足双方的需要C.“双赢”谈判可以使费用更合理,风险更小D.“双赢”谈判的结果是:你赢了,但我也没有输

处理谈判中与决策部门产生的分歧最好的方法是:() A.认真表述自己的意见B.同意决策部门意见C.认真理解行政决定D.共同协商解决分歧

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()是指员工认为自己在工作中权利受到侵犯,要求得到解决的行为。 A、申诉B、惩罚C、仲裁D、谈判

金蝉脱壳法是一种典型的商务谈判战术,以下对该战术叙述正确的是() A.金蝉脱壳法是摆脱谈判困境的一种方法B.金蝉脱壳方法的使用条件是:在谈判中并未遇到重大困难,坚持谈下去有好的结果C.谈判对手要求太刁、报价不合理、死守立场、谎报信息、编造事实、浪费时间等都有可能成为停止谈判的理由D.金蝉脱壳方法的使用条件是:最好要有中止谈判的有利借口,以便彻底终止谈判

最好的管理方法是(),而不是惩罚  A、罚款B、教育C、培训D、启发

当进行短期交易的谈判时,双赢总是最好的方法

项目经理的最好的权力形式是:()A、正式的和奖励B、奖励和惩罚C、正式的惩罚D、奖励和专家

消除恐惧心理的最好方法就是谈判前做好充足的准备,掌握足够的信息和背景资料,制定灵活的谈判策略,这些都能够帮助谈判者建立自信的谈判心态。()

消除恐惧心理的最好方法就是谈判前做好充足的准备,掌握足够的信息和背景资料,制定灵活的(),这些都能够帮助谈判者建立自信的谈判心态。

下列方法中不属于社会性惩罚的是()A、心理性惩罚B、生理性惩罚C、自然后果法D、剥夺性惩罚

谈判中最好的惩罚方法是()。A、尽自己的最大努力,调动所有资源惩罚对方B、攻击对方的要害之处C、把握时机,攻击对方当时不得不防,却又不必时时防范之处D、只要可以惩罚对方的地方,都采取行动

谈判策略是进行谈判的计策和方略,是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段,具有()性和()性

作为课堂控制的手段,惩罚是最好的手段。

法律的权威源自人民的内心用户和真诚信仰,确立这种信仰最好的方法是树立法律的()。A、权威B、强制C、惩罚D、威严

成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()A、整合谈判是一种双赢的谈判B、建立在相互了解和信任的基础上C、谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D、有助于双方的长期合作

下面对“双赢”谈判看法错误的是()A、从倡导和发展趋势的角度说,“双赢”谈判无疑是有巨大的发展空间B、仅仅是要找到最好的方法去满足双方的需要C、“双赢”谈判可以使费用更合理,风险更小D、“双赢”谈判的结果是:你赢了,但我也没有输

解决冲突常用也是最好的方法是:()A、忍让B、谈判C、争辩D、宽恕

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填空题谈判策略是进行谈判的计策和方略,是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段,具有()性和()性

判断题作为课堂控制的手段,惩罚是最好的手段。A对B错

单选题最好的管理方法是(),而不是惩罚A罚款B教育C培训D启发