判断题商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，要对全部员工建立八小时内外行为规范。A对B错
判断题
商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，要对全部员工建立八小时内外行为规范。
A
对
B
错
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相关考题：
商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段,但内控措施应包括()。 A.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范C.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控D.定期对资产负债的匹配状况进行评估分析
商业银行应当建立和完善有效的风险管理框架,及时识别、计量、监测、缓释和控制风险。商业银行的有效风险管理框架应当与其内部资本充足评估程序相互衔接和比配,有效维护银行的稳健运行和持续发展。() 此题为判断题(对，错)。
下列哪些不属于商业银行加强内部控制作为操作风险管理的有效手段()。 A.制定与其业务规模和复杂性相适应的应急和业务连续方案B.建立恢复服务和保证业务连续运行的备用机制C.定期检查、测试其灾难恢复和业务连续机制D.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范
根据《商业银行操作风险管理指引》的规定，商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段．与此相关的内部措施错误的是( )。A.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况C.部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突D.重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范，8小时之外的可不用关注
商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施不包括( )。A.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况B.识别与合理预期收益不符及存在隐患的业务或产品C.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范D.查案、破案与处分适时的单方面考核制度
银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括（）A、建立并完善员工管理制度，将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴；B、加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度。C、建立员工违规档案管理系统，记录员工违规情况，并以此作为员工晋级参考。D、利用操作风险管理系统，将行为管理与操作风险有机的结合起来。
商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，但内控措施不应包括（）。A、部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B、重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范C、对接触和使用银行资产的记录进行安全监控D、定期对资产负债的匹配状况进行评估分析
根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》，商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施包括（）A、部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B、定期对交易和账户进行复核和对账C、主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D、对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
单选题根据《商业银行操作风险管理指引》的规定，商业银行应当将加强的内部控制作为操作风险管理的有效手段，关于与此相关的有效措施，下列说法错误的是( )。A重要岗位或敏感环节员工八小时之内行为规范，八小时之外的可不用关注B密切监测遵守指定风险限额或权限的情况C主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分类，以避免潜在的利益冲突
多选题根据中国银监会《商业银行操作风险管理指引》，商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施包括（）A部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突B定期对交易和账户进行复核和对账C主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度D对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制